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Gestion du temps et des priorités

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2600255
Organisme responsable : Forma. D (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • E?tablir un diagnostic des proble?matiques lie?es a? la gestion du temps en entreprise ;
  • S'organiser et hie?rarchiser les ta?ches ; 
  • Appliquer diffe?rentes me?thodes pour gagner du temps ;
  • Appre?hender le lien entre la gestion du temps et la gestion du stress au travail.

Programme de la formation

E?tablir un diagnostic des proble?matiques lie?es a? la gestion du temps en entreprise.Identifier sa relation au temps et celle de son entreprise. Analyser ses missions et ses conse?quences en termes de temps. Prendre conscience de son comportement en matie?re de gestion du temps. S'organiser et hie?rarchiser les ta?ches.Inte?grer les re?gles d'or de la gestion du temps. Distinguer les ta?ches urgentes et les ta?ches importantes : matrice d'Eisenhower. Hie?rarchiser ses missions…

E?tablir un diagnostic des proble?matiques lie?es a? la gestion du temps en entreprise.
  • Identifier sa relation au temps et celle de son entreprise.
  • Analyser ses missions et ses conse?quences en termes de temps.
  • Prendre conscience de son comportement en matie?re de gestion du temps.

S'organiser et hie?rarchiser les ta?ches.
  • Inte?grer les re?gles d'or de la gestion du temps.
  • Distinguer les ta?ches urgentes et les ta?ches importantes : matrice d'Eisenhower.
  • Hie?rarchiser ses missions et ses objectifs.

Appliquer diffe?rentes me?thodes pour gagner du temps.
  • De?finir la me?thode NERAC.
  • Appre?hender la boi?te a? outils pour gagner du temps.
  • Instaurer des re?gles permettant de gagner du temps aupre?s de son e?quipe.

Appre?hender le lien entre la gestion du temps et la gestion du stress au travail.
  • Connai?tre les diffe?rentes causes du stress professionnel. 
  • Reconnai?tre les signes d'une accumulation de stress.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

16 Rue Claude Chappe
97420 Le Port

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 Rue Claude Chappe
97420 Le Port
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes