Aller au contenu principal

Permaculture du travail - Intégrer les cycles dans notre approche du travail

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2600179
Organisme responsable : SMILES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

 • Comprendre les cycles naturels : journaliers, saisonniers, biologiques, énergétiques • Identifier leurs propres rythmes internes (attention, énergie, créativité) • Appliquer les cycles naturels à la gestion du travail, des projets et des priorités • Prévenir l'épuisement en travaillant avec les rythmes, non contre eux • Accompagner des individus ou équipes via la saisonnalité professionnelle • Transposer les saisons naturelles aux processus de travail : émergence, croissance,…

 • Comprendre les cycles naturels : journaliers, saisonniers, biologiques, énergétiques • Identifier leurs propres rythmes internes (attention, énergie, créativité) • Appliquer les cycles naturels à la gestion du travail, des projets et des priorités • Prévenir l'épuisement en travaillant avec les rythmes, non contre eux • Accompagner des individus ou équipes via la saisonnalité professionnelle • Transposer les saisons naturelles aux processus de travail : émergence, croissance, maturation, recul, repos • Concevoir une année vivante, soutenable, avec phases de repos, expansion et intégration • Intégrer les cycles dans leurs accompagnements, projets et plans d'action • Développer une posture professionnelle inspirée du temps biologique, non du temps industriel 

Programme de la formation

 • Les cycles du vivant : respiration, alternance, repos, émergence, croissance, décroissance • Cycles journaliers : variations d'énergie, attention, charge mentale • Cycles saisonniers : analogies entre saisons naturelles et saisons professionnelles • Rythmes internes • Gestion de projets vivants : phases naturelles d'un projet (semis / croissance / récolte / jachère) • Prévention de l'épuisement par la régulation cyclique de l'effort • Planification vivante : construire…

 • Les cycles du vivant : respiration, alternance, repos, émergence, croissance, décroissance • Cycles journaliers : variations d'énergie, attention, charge mentale • Cycles saisonniers : analogies entre saisons naturelles et saisons professionnelles • Rythmes internes • Gestion de projets vivants : phases naturelles d'un projet (semis / croissance / récolte / jachère) • Prévention de l'épuisement par la régulation cyclique de l'effort • Planification vivante : construire une année, un trimestre, un mois inspirés du vivant • Stratégies du biomimétisme appliquées au temps : dormance, pause, ralentissement, variation d'intensité • Intégrer des cycles dans l'accompagnement : outils et cadres d'analyse • Études de cas : surcharge continue, stagnation, projets épuisés, équipes en “hiver” • Exercices pratiques : cartographie des rythmes, chronobiologie appliquée, design d'une année vivante 

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

A préciser
97410 Saint-Pierre

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
A préciser
97410 Saint-Pierre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes