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Secrétaire du CSE

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2600015
Organisme responsable : STAR aid / STAR Computer (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Maîtriser le rôle et les missions du Secrétaire du comité social et économique CSE.
  • Assurer la gestion administrative du CSE.
  • Établir l'ordre du jour et rédiger les procès-verbaux des réunions.
  • Assurer la communication entre le président et les élus du CSE (et vice et versa).

Programme de la formation

Devenir membre du bureau du CSE : Modalités de désignation du Secrétaire et secrétaire adjoint du CSE. Le rôle et les missions du Secrétaire du CSE. La protection du Secrétaire du CSE. Les heures de délégation du Secrétaire du CSE. Établir et arrêter l'ordre du jour : Communiquer au Président les questions que les élus aimeraient voir portées à l'ordre du jour. Composer et fixer l'ordre du jour de chaque réunion du CSE avec le Président. Transmettre aux élus tous les documents…

Devenir membre du bureau du CSE : 
  • Modalités de désignation du Secrétaire et secrétaire adjoint du CSE.
  • Le rôle et les missions du Secrétaire du CSE.
  • La protection du Secrétaire du CSE.
  • Les heures de délégation du Secrétaire du CSE.

Établir et arrêter l'ordre du jour : 
  • Communiquer au Président les questions que les élus aimeraient voir portées à l'ordre du jour.
  • Composer et fixer l'ordre du jour de chaque réunion du CSE avec le Président.
  • Transmettre aux élus tous les documents essentiels aux rôles des élus du CSE.
  • Animer la réunion préparatoire à la réunion ordinaire ou extraordinaire du CSE. 

Coanimer les réunions du CSE avec le président :
  • Préparer le procès-verbal et compte rendu de réunion.
  • Le rôle du Secrétaire dans le déroulement du vote.

Rédiger et promouvoir les procès-verbaux et compte rendu de réunion :
  • La rédaction finale du procès-verbal de réunion.
  • La rédaction et communication du compte rendu de réunion.
  • La délégation de rédaction des PV de réunion.

Assurer les formalités administratives :
  • Fonctionnement du bureau : coactivité avec le Trésorier du CSE.
  • Signer les contrats pour le CSE.
  • Transmettre les différentes informations à la nouvelle équipe en cas de renouvellement des élus.

Devenir un interlocuteur officiel vis-à-vis des tiers : 
  • Assurer la communication avec les acteurs internes et externes de l'entreprise.

Validation et sanction

  • QCM d'évaluation individuelle des acquis

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<ul><li>Secrétaire et secrétaire adjoint du CSE</li></ul>

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

60 Chaussée Royale
97460 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
60 Chaussée Royale
97460 Saint-Paul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes