Santé mentale : Réagir face aux propos sexistes et situations sensibles en milieu professionnel
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2502963
Organisme responsable :
STAR aid / STAR Computer
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
Comprendre les mécanismes et enjeux liés aux propos sexistes et comportements déplacés. Identifier la frontière entre maladresse, propos sexiste et agissement inapproprié. Développer une posture professionnelle adaptée face aux situations sensibles. Renforcer la capacité collective à prévenir, réagir et soutenir une personne concernée. Analyser différentes situations sensibles impliquant propos sexistes ou comportements inappropriés. Identifier le niveau de gravité et ajuster leur réaction.…
- Comprendre les mécanismes et enjeux liés aux propos sexistes et comportements déplacés.
- Identifier la frontière entre maladresse, propos sexiste et agissement inapproprié.
- Développer une posture professionnelle adaptée face aux situations sensibles.
- Renforcer la capacité collective à prévenir, réagir et soutenir une personne concernée.
- Analyser différentes situations sensibles impliquant propos sexistes ou comportements inappropriés.
- Identifier le niveau de gravité et ajuster leur réaction.
- Reconnaître le rôle essentiel du témoin dans la prévention et la régulation.
- Agir de manière professionnelle pour désamorcer, réorienter ou soutenir un collègue.
- Contribuer à un environnement de travail respectueux, sécurisant et conforme au cadre légal.
Programme de la formation
Introduction & apports essentielsDéfinition des propos sexistes, agissements inappropriés et contextes sensibles Cadre légal (obligations de prévention, exemples de jurisprudence) Présentation du support de formation Sécurité psychologique et posture professionnelle Icebreaker pour initier la dynamique collective Analyse de situations professionnellesDécouverte du support pédagogique Travail en sous-groupes Exploration de situations graduées (de la maladresse à l'agissement…
- Définition des propos sexistes, agissements inappropriés et contextes sensibles
- Cadre légal (obligations de prévention, exemples de jurisprudence)
- Présentation du support de formation
- Sécurité psychologique et posture professionnelle
- Icebreaker pour initier la dynamique collective
Analyse de situations professionnelles
- Découverte du support pédagogique
- Travail en sous-groupes
- Exploration de situations graduées (de la maladresse à l'agissement inapproprié)
- Identification des enjeux relationnels et hiérarchiques
- Discussion guidée sur les réactions adaptées possibles
Débrief collectif
- Synthèse des apprentissages
- Mise en lien avec la culture interne de l'entreprise
- Pistes de prévention collective
Phase post-formation
- Bilan pédagogique PDF
- Recommandations opérationnelles
- Restitution en visio auprès du commanditaire
Validation et sanction
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation et travail en sous-groupes
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
- Conditions de prise en charge
- Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
60 Chaussée Royale97460 Saint-Paul
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
60 Chaussée Royale
97460 Saint-Paul - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes