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Gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2502857
Organisme responsable : BEFORMA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Prenez les rênes de la paie et positionnez-vous comme un acteur incontournable au sein de la fonction RH. Cette formation vous donne toutes les compétences indispensables pour maîtriser chaque étape du processus de paie et de gestion administrative du personnel. De la collecte des variables à l'édition des bulletins, en passant par les déclarations sociales et la communication avec les différents interlocuteurs, vous apprendrez à sécuriser et fiabiliser vos pratiques dans un cadre légal…

Prenez les rênes de la paie et positionnez-vous comme un acteur incontournable au sein de la fonction RH.

Cette formation vous donne toutes les compétences indispensables pour maîtriser chaque étape du processus de paie et de gestion administrative du personnel. De la collecte des variables à l'édition des bulletins, en passant par les déclarations sociales et la communication avec les différents interlocuteurs, vous apprendrez à sécuriser et fiabiliser vos pratiques dans un cadre légal maîtrisé.

Enfin, grâce à des modules exclusifs, vous apprendrez à mettre l'intelligence artificielle au service de votre performance : automatisation des tâches, contrôles fiabilisés et exploitation optimale des outils numériques pour gagner en précision, en réactivité et en impact stratégique.

Vous serez capable de :
  • Maîtriser le cycle complet de la paie, de la saisie des données à la transmission des déclarations.
  • Gérer efficacement la vie administrative des salariés, du contrat à la sortie.
  • Communiquer avec impact auprès des collaborateurs, managers et partenaires externes.

Programme de la formation

Gestion de la paie et des déclarations socialesCollecter et calculer les éléments variables de rémunération Calculer et contrôler les cotisations sociales Paramétrer et éditer les bulletins de paie Contrôler et valider les bulletins de paie Archiver et sécuriser les données de paie Éditer et transmettre les déclarations obligatoires Gestion administrative du personnelConstituer et maintenir les dossiers du personnel Établir les contrats de travail Traiter les entrées et sorties des salariés…

Gestion de la paie et des déclarations sociales
  • Collecter et calculer les éléments variables de rémunération
  • Calculer et contrôler les cotisations sociales
  • Paramétrer et éditer les bulletins de paie
  • Contrôler et valider les bulletins de paie
  • Archiver et sécuriser les données de paie
  • Éditer et transmettre les déclarations obligatoires

Gestion administrative du personnel
  • Constituer et maintenir les dossiers du personnel
  • Établir les contrats de travail
  • Traiter les entrées et sorties des salariés
  • Analyser et communiquer les données sociales
Traiter les événements impactant la paie

Communication et assistance auprès de différents interlocuteurs
  • Réaliser une veille juridique
  • Communiquer avec les collaborateurs et managers
  • Communiquer avec les partenaires externes
  • Assister les utilisateurs du SIRH
  • Concevoir des supports de reporting et d'aide à la décision

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

609 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);En entreprise;En centre de formation;

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Contrat de professionnalisation;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Informations sur les publics

<div>Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d'âge), les personnes aya

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<ul><li>Avoir validé un Diplôme ou un Titre de niveau 4</li></ul><div>OU</div><ul><li>Avoir validé un Diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP/BEP) avec 24 mois d'expérience professionnelle dans le domaine</li></ul>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

5 Chemin Grand Canal
97490 Saint-Denis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
5 Chemin Grand Canal
97490 Saint-Denis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes