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Traiter la paie en TPE-PME (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2502049
Organisme responsable : CCI Pôle Formation Sud (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 32688 : Traitement paie
  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

  • Préparer la paie et les déclarations sociales et fiscales.
  • Traiter, enregistrer et contrôler la paie.
  • Traiter, enregistrer et contrôler les déclarations sociales et fiscales

Programme de la formation

1- Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut•Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel.•Définition de la mensualisation.•Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires. - Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail). 2- Établissement des cotisations sociales•Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations :…

1- Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut•Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel.•Définition de la mensualisation.•Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires. - Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail).
2- Établissement des cotisations sociales•Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle.•Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles ».•Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de Retraite supplémentaire facultative.•Analyse des cotisations Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …•Calcul du net imposable. 
3- Traitement des éléments constitutifs du salaire net•Définition des frais professionnels, des titres-restaurants.•Calcul de la saisie sur salaire.•Définition des primes et indemnités non soumises.•Distinction acompte et avance.•Calcul du prélèvement à la source.
4- Contrôle du bulletin•Réintégration des excédents fiscaux et sociaux.•Pointage des bases et taux.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

45 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

15 route de la Balance
Ravine Blanche
97410 Saint-Pierre

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
15 route de la Balance
97410 Saint-Pierre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes