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RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2501855
Organisme responsable : DAESA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Comprendre les enjeux et les principes de la RSE
  • Identifier les impacts sociaux, environnementaux et économiques de son activité
  • Mettre en place une démarche RSE structurée et alignée sur la stratégie de l'entreprise
  • Connaître les référentiel, labels et outils de pilotage RSE
  • Mobiliser les parties prenantes internes et externes autour d'une démarche durable

Programme de la formation

Comprendre les fondamentaux de la RSE Définition et historique de la RSE : du développement durable à la stratégie d'entreprise Les grands enjeux : sociaux ; environnementaux, économiques, gouvernances et éthiques Les référentiels et cadres normatifs : iso 26000, ODD (Objectifs de Développement Durable), loi PACTE, CSRD Les bénéfices internes et externes d'une démarche RSE Identifier les parties prenantes et leurs attentes Cartographier les impacts et les enjeux RSE de…

  • Comprendre les fondamentaux de la RSE
  • Définition et historique de la RSE : du développement durable à la stratégie d'entreprise
  • Les grands enjeux : sociaux ; environnementaux, économiques, gouvernances et éthiques
  • Les référentiels et cadres normatifs : iso 26000, ODD (Objectifs de Développement Durable), loi PACTE, CSRD
  • Les bénéfices internes et externes d'une démarche RSE
  • Identifier les parties prenantes et leurs attentes
  • Cartographier les impacts et les enjeux RSE de l'entreprise
  • Prioriser les actions (matrice de matérialité)
  • Cas pratiques : diagnostique RSE d'une entreprise
 
  • Mettre en œuvre et piloter une démarché RSE
  • Construire une stratégie RSE alignée sur les valeurs et les objectifs de l'entreprise
  • Intégrer la RSE dans la gouvernance, la gestion RH, les achats et la communication
  • Les leviers opérationnels : éco-conception, inclusion, économie circulaire, sobriété énergétique, etc
  • Cas pratiques ; définir une feuille de route RSE
  • Piloter et mesurer la performance RSE (indicateurs, reporting, communication responsable)
  • Engager et mobiliser les collaborateurs autour de la démarche 
  • Valoriser la RSE : labels ; certifications, communication interne et externe
  • Élaboration du plan d'action RSE personnalisé

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

En entreprise

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Handicapé
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>La formation s'adresse aux dirigeants, managers, responsable RH, QSE, communication ou développement durable. Elle s'adresse également à toute personne souhaitant initier ou renforcer une démarche RSE dans son organisation</div>

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

27, Avenue Dr Jean-Marie Dambreville
97410 Saint-Pierre

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
27, Avenue Dr Jean-Marie Dambreville
97410 Saint-Pierre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes