Découverte du métier d'Agent Qualité-Hygiène (QHSE débutant)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2501836
Organisme responsable :
ETHOS COMPETENCES
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
1. Découvrir et comprendre un métier Identifier les missions principales, les activités quotidiennes et les responsabilités associées au métier ciblé. Comprendre l'environnement professionnel : secteurs d'activité, conditions de travail, horaires, organisation, culture métier. 2. Identifier les compétences nécessairesReconnaître les compétences techniques et comportementales attendues. Se situer par rapport à ces compétences à travers des exercices pratiques et échanges collectifs.…
- Identifier les missions principales, les activités quotidiennes et les responsabilités associées au métier ciblé.
- Comprendre l'environnement professionnel : secteurs d'activité, conditions de travail, horaires, organisation, culture métier.
2. Identifier les compétences nécessaires
- Reconnaître les compétences techniques et comportementales attendues.
- Se situer par rapport à ces compétences à travers des exercices pratiques et échanges collectifs.
3. Explorer les règles professionnelles et réglementaires
- Comprendre les exigences minimales du métier (sécurité, hygiène, réglementation, communication, posture professionnelle…).
- Prendre connaissance des normes, outils et méthodes de base liées au secteur.
4. Manipuler ou tester des outils simples liés au métier
- Réaliser des mises en situation courtes, ateliers pratiques ou études de cas.
- Découvrir les outils utilisés dans le métier et comprendre leur rôle.
5. Clarifier son projet professionnel
- Identifier ses motivations, ses freins, ses atouts et ses besoins de formation.
- Évaluer la compatibilité entre le métier étudié et son profil personnel.
6. Construire un plan d'action réaliste
- Définir les étapes suivantes : poursuite vers une formation qualifiante, immersion professionnelle, VAE, ou recherche d'emploi.
- Identifier les dispositifs de financement et les parcours possibles.
7. Gagner en confiance et en motivation
- Renforcer sa posture professionnelle.
- Valider ou invalider son projet en connaissance de cause, pour une prise de décision éclairée.
Programme de la formation
Durée : 15 heures Format : Présentiel ou distanciel ???? Module 1 – Introduction au métier (3h)Présentation du métier, de ses missions principales. Découverte du secteur d'activité : employeurs, tendances, opportunités d'emploi. Conditions de travail : horaires, cadence, environnement, contraintes, posture. Les qualités indispensables : savoir-être, rythme, organisation, communication. ???? Module 2 – Compétences et activités clés (3h)Analyse des compétences de base requises :…
Format : Présentiel ou distanciel
???? Module 1 – Introduction au métier (3h)
- Présentation du métier, de ses missions principales.
- Découverte du secteur d'activité : employeurs, tendances, opportunités d'emploi.
- Conditions de travail : horaires, cadence, environnement, contraintes, posture.
- Les qualités indispensables : savoir-être, rythme, organisation, communication.
???? Module 2 – Compétences et activités clés (3h)
- Analyse des compétences de base requises : techniques + relationnelles.
- Activités quotidiennes du professionnel : tâches simples, flux, interactions.
- Études de fiches métier officielles (ROME, RNCP).
- Auto-positionnement du participant : forces, freins, points à développer.
???? Module 3 – Cadre professionnel et réglementaire (3h)
- Découverte des règles essentielles liées au métier :
- hygiène et sécurité,
- réglementation du secteur,
- responsabilités du poste,
- bonnes pratiques attendues.
- Présentation des outils, équipements ou logiciels utilisés.
- Première manipulation ou démonstration (selon métier).
???? Module 4 – Mise en situation / Atelier pratique (3h)
- Exercices pratiques adaptés au métier :
- simulations,
- cas concrets,
- observation guidée,
- manipulation d'outils simples.
- Résolution de mini-cas professionnels.
- Débriefing collectif des compétences mobilisées.
- Analyse des points d'appui et difficultés.
???? Module 5 – Projet professionnel & plan d'action (3h)
- Évaluation de l'adéquation entre le métier et le profil du participant.
- Identification des compétences à renforcer ou acquérir.
- Présentation des parcours possibles :
- formations certifiantes,
- immersions professionnelles,
- orientations France Travail / Département,
- VAE.
- Élaboration d'un plan d'action individuel réaliste.
- Conseils sur les démarches administratives (inscriptions, financements).
???? Livrables
- Attestation de fin de formation
- Fiche de positionnement individuel
- Fiche projet / plan d'action
- Recommandations d'orientation (formation, immersion, stage)
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
15 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
- Conditions de prise en charge
- Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Salarié
Informations sur les publics
<div>Publics en réflexion professionnelle, demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA, personnes en reconversion ou souhaitant valider un projet métier. Accessible également à tout public souhaitant découvrir un secteur avant d'engager une formation&n
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
<div>Aucun prérequis académique. Compréhension orale et écrite de base. Motivation pour découvrir un métier et participer aux ateliers. Entretien de positionnement conseillé pour vérifier l'adéquation du projet. </div>
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
27 Place de la Ville de Foshan97419 La Possession
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
27 Place de la Ville de Foshan
97419 La Possession - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes