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Titre professionnel agent de service médico-social

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2501698
Organisme responsable : FORMA OUEST INSERTION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • J1301 Personnel polyvalent des services hospitaliers
  • K1302 Assistance auprès d'adultes

Formacode

  • 42069 : Employé collectivité
  • 42086 : Bio-nettoyage
  • 43403 : Hygiène hospitalière
  • 43429 : Agent service hospitalier

Présentation de la formation

Objectifs

L'Agent de Service Médico-Social (ASMS) travaille dans les hôpitaux, les maisons de retraite (EHPAD), ou les établissements pour personnes en situation de handicap. Il (elle) accompagne les personnes dans leur vie quotidienne et assure l'entretien des locaux pour garantir un environnement propre et sécurisé. Ses principales missions :Aider les personnes dans les gestes du quotidien (manger, se déplacer, s'habiller). Assurer l'hygiène des locaux (nettoyage des chambres, des…

L'Agent de Service Médico-Social (ASMS) travaille dans les hôpitaux, les maisons de retraite (EHPAD), ou les établissements pour personnes en situation de handicap. Il (elle) accompagne les personnes dans leur vie quotidienne et assure l'entretien des locaux pour garantir un environnement propre et sécurisé.

Ses principales missions :
  • Aider les personnes dans les gestes du quotidien (manger, se déplacer, s'habiller).
  • Assurer l'hygiène des locaux (nettoyage des chambres, des salles communes, désinfection du matériel).
  • Prévenir les risques en respectant les règles de sécurité et d'hygiène et nettoyage.
  • Travailler en équipe avec les soignants, les familles et les autres professionnels.
L'ASMS doit être bienveillant(e), organisé(e) et savoir s'adapter aux besoins des personnes aidées. Il (elle) peut travailler à des horaires variables (matin, soir, week-end) et parfois effectuer des déplacements entre plusieurs établissements.

Programme de la formation

Activité-Type 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidentsC1 : Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires. C2 : Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces. Activité-Type 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissementC3 : Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement. C4 :…

Activité-Type 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
  • C1 : Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires.
  • C2 : Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces.
Activité-Type 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
  • C3 : Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement.
  • C4 : Contribuer au service des repas des résidents.
Activité-Type 3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
  • C5 : Établir une relation professionnelle avec le résident en respectant sa dignité et son intimité.
  • C6 : Aider le résident dans ses déplacements en veillant à sa sécurité.
  • C7 : Assister le résident lors de la prise des repas en respectant ses habitudes et ses régimes alimentaires.
  • C8 : Participer aux activités d'animation pour maintenir le lien social et favoriser l'autonomie du résident.
Formation Complémentaire :
  • Formation de base aux premiers secours : Obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
  • Module d'accompagnement vers l'emploi :
     
    • Aide à la définition du projet professionnel.
    • Valorisation de l'image de soi et renforcement de la confiance en soi.
    • Techniques de recherche d'emploi (rédaction de CV, lettres de motivation).
    • Simulations d'entretiens d'embauche.
    • Participation à des sessions de Job Dating pour faciliter l'insertion professionnelle.

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

430 h

En entreprise

140 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Salarié

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 3e

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Savoir lire et écrire et avoir une expérience dans le nettoyage </div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

10 rue Poivre
Local 5
97460 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 rue Poivre
97460 Saint-Paul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes