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Sensibilisation au harcèlement moral

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2501297
Organisme responsable : APOI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Identifier ce qu'est le harcèlement moral et distinguer ce qui n'en est pas.
  • Repérer les situations et signes initiaux de harcèlement moral dans leur environnement de travail.
  • Comprendre les conséquences sur les personnes et l'organisation.
  • Connaître les obligations de l'employeur et les recours possibles.
  • Adopter une attitude respectueuse et bienveillante dans les relations professionnelles.
 

Programme de la formation

MatinéeDéfinition du harcèlement moral : cadre légal, jurisprudence. Différences entre conflit professionnel, management exigeant et harcèlement. Les mécanismes : comment le harcèlement s'installe. Études de cas concrets pour identifier des situations types. Après-midiLes conséquences sur la santé et l'organisation : stress, absentéisme, climat social. Obligations légales de l'employeur et responsabilités partagées. Comment réagir en tant que victime, témoin ou collègue. Bonnes…

Matinée
  • Définition du harcèlement moral : cadre légal, jurisprudence.
  • Différences entre conflit professionnel, management exigeant et harcèlement.
  • Les mécanismes : comment le harcèlement s'installe.
  • Études de cas concrets pour identifier des situations types.

Après-midi
  • Les conséquences sur la santé et l'organisation : stress, absentéisme, climat social.
  • Obligations légales de l'employeur et responsabilités partagées.
  • Comment réagir en tant que victime, témoin ou collègue.
  • Bonnes pratiques collectives : communication respectueuse, prévention au quotidien.
  • Atelier pratique : analyse de situations fictives et construction de réponses adaptées.
 

Validation et sanction

Une attestation de formation sera délivrée aux participants ayant validé les acquis et justifié de leur assiduité tout au long de la session. 

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>Tous les salariés, collaborateurs, managers ou agents souhaitant mieux comprendre et prévenir les situations de harcèlement moral.</div>

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

35 PLACE NAPOLEON HOARAU
97410 Saint-Pierre

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
35 PLACE NAPOLEON HOARAU
97410 Saint-Pierre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes