Licence mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie

Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du Titre de niveau 7 de Psychologue du travail . Ils sont de trois ordres : 1. Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous-disciplinaires : - la psychologie sociale et des organisations ; - la psychologie clinique ; - la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif. 2. Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi) ; 3. Initiation RH, neurophysiologie du travail, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix. La spécialisation Psychologie du travail est destinée à fournir aux élèves des bases solides en sciences du travail et en psychologie. Les enseignements disciplinaires en psychologie relèvent essentiellement de la psychologie générale et sont nécessaires à tout psychologue, quelles que soient l'orientation et la spécialisation ultérieures qu'il choisira. Un enseignement de statistiques complète la formation scientifique. Attention : cette licence est un parcours à dominante psychologie mais ne peut être reconnue pour l'obtention du titre de Psychologue. Pour l'obtention de ce titre il faut obtenir : - soit une licence mention psychologie ET un master mention psychologie - soit le titre RNCP niveau I de psychologue du travail du Cnam accessible à partir de Bac +2 sans la validation de cette licence. Il est important de noter que cette licence ne donne pas accès aux masters en psychologie. Par ailleurs, pour les élèves souhaitant acquérir le titre RNCP niveau 7 de Psychologue du Cnam, cette licence n'est pas obligatoire. Il n'y a pas de métiers de référence pour la licence en elle-même. Cependant, les connaissances et les compétences acquises en licence SHS mention sciences sociales parcours Travail, clinique du travail et psychologie permettent aux élèves du Cnam ne poursuivant pas jusqu'au titre RNCP de niveau 7 d'envisager une insertion professionnelle par voie de concours à des métiers : - du secteur de la santé (orthophoniste, psychomotricien, infirmier, ergothérapeute...) ; - du secteur socio-éducatif (animateur socio-culturel, assistant de service social, éducateurs de jeunes enfants, assistance et aide à l'enfance...) ; - du secteur de la formation et de l'éducation (conseiller principal d'éducation, formateurs d'adultes, conseiller en formation continue...) ; - de la justice (conseiller d'insertion et probation, éducateur de la protection judiciaire et de la jeunesse...). Plus globalement, les connaissances et les compétences — disciplinaires comme transversaux —, peuvent être réinvesties dans les domaines de la communication, du conseil, de la gestion des ressources humaines, de l'humanitaire.

Programme : 
L1 L'Europe des territoires Introduction à la sociologie 
Outils et démarche de la communication écrite et orale 
Bases et outils de gestion de l'entreprise 
Ouverture au monde du numérique 
Présentation générale du droit 
Organisation du travail et des activités 
Economie Générale : macroéconomie Introduction à la psychologie sociale et des organisations 

L2 Urbanisme et population 
Anglais général 
Champs de la sociologie 
Droit social : bases - aspects individuels et collectifs 
Théories et formes des organisations 
La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs Initiation au management et gestion des ressources humaines 
Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail 
Introduction à la psychologie clinique 
Initiation aux questions du travail et de l'emploi 

L3 Anglais professionnel (niveau licence) 
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle 
Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail Introduction à la psychologie clinique 
Introduction à la psychologie sociale et des organisations 
Introduction à la psychologie cognitive 
Clinique de l'activité et psychologie du travail 
Psychologie du langage et clinique du dialogue 
Psychodynamique et psychopathologie du travail 
Le psychologue, le travail et l'emploi 
Transformations digitales des activités et clinique des usages 

Expérience professionnelle : 3 ans dont 1 an dans la spécialité (OU 6 mois de stage) + rapport de validation. Pour les parcours en alternance, la durée du contrat valide la condition d'expérience professionnelle.