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Télétravail - comment bien travailler à distance

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2501193
Organisme responsable : APOI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Mettre en place une organisation personnelle efficace en télétravail.
  • Utiliser les outils numériques collaboratifs de manière adaptée et sécurisée.
  • Maintenir une communication fluide avec leur manager et leurs collègues.
  • Préserver leur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
  • Identifier les bonnes pratiques pour rester motivé et productif à distance.
 

Programme de la formation

 Module 1 : Comprendre le cadre du télétravailDéfinition et évolutions récentes du télétravail. Avantages et limites pour l'entreprise et pour le salarié. Responsabilités partagées : droits et devoirs de chacun. Les attentes des employeurs et des collaborateurs en termes de disponibilité, reporting et performance. Module 2 : Organiser son télétravail efficacementAménager un espace de travail adapté et ergonomique. Structurer sa journée : planning, pauses, priorisation des tâches. Gérer les…

 Module 1 : Comprendre le cadre du télétravail
  • Définition et évolutions récentes du télétravail.
  • Avantages et limites pour l'entreprise et pour le salarié.
  • Responsabilités partagées : droits et devoirs de chacun.
  • Les attentes des employeurs et des collaborateurs en termes de disponibilité, reporting et performance.

Module 2 : Organiser son télétravail efficacement
  • Aménager un espace de travail adapté et ergonomique.
  • Structurer sa journée : planning, pauses, priorisation des tâches.
  • Gérer les distractions et maintenir sa concentration.
  • Fixer des objectifs quotidiens et suivre sa progression.

Module 3 : Outils numériques et collaboration à distance
  • Panorama des outils collaboratifs (visioconférence, messageries, plateformes de projets).
  • Bonnes pratiques d'utilisation pour gagner en efficacité.
  • Sécurité numérique et protection des données.
  • Partage de documents et gestion des versions.

Module 4 : Communiquer et coopérer à distance
  • Maintenir le lien avec l'équipe et le manager.
  • Adapter sa communication : clarté, concision, feedbacks réguliers.
  • Prévenir les malentendus et l'isolement liés à la distance.
  • Savoir demander et donner du soutien à distance.

Module 5 : Préserver son équilibre et sa motivation
  • Équilibre vie pro / vie perso : fixer des limites claires.
  • Prévenir l'isolement social et maintenir le lien collectif.
  • Techniques de motivation et d'auto-discipline.
 

Validation et sanction

 Une attestation de formation sera délivrée aux participants ayant validé les acquis et justifié de leur assiduité tout au long de la session. 

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>Tout salarié ou manager amené à travailler régulièrement à distance.</div>

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

35 PLACE NAPOLEON HOARAU
97410 Saint-Pierre

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
35 PLACE NAPOLEON HOARAU
97410 Saint-Pierre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes