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Bilan de compétences Autrement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2501187
Organisme responsable : C. renai'Sens (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences permet :
  • d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations,
  • de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
  • d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Programme de la formation

Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires. Phase préliminaire : Analyse de la demande du bénéficiaire, détermination du format le plus adapté et modalités de déroulement du bilan. Phase d'investigation :Bilan personnel et tests psychométriques :  Analyse du parcours personnel et professionnel,  Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité.Analyse métier /marché et recherches :  Analyse des compétences.  Trouver ce qui fait…

Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires.

Phase préliminaire :
Analyse de la demande du bénéficiaire, détermination du format le plus adapté et modalités de déroulement du bilan.

Phase d'investigation :
  • Bilan personnel et tests psychométriques : 
Analyse du parcours personnel et professionnel, 
Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité.
  • Analyse métier /marché et recherches : 
Analyse des compétences. 
Trouver ce qui fait sens via l'ikigaï.
Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles. 
Identification des «possibles», définition du projet et du plan d'action.

Phase de conclusion :
  • Validation de projets réalistes
  • Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel
  • Synthèse du bilan de compétences

Option : hypnose et fleurs de Bach, pour accompagner sur l'épanouissement personnel.
En parallèle, un travail sur soi se fait pour lever les peurs et les blocages, afin de reprendre confiance en soi et trouver un projet professionnel aligné.

Votre Conseillère Bilan de Compétences est une experte en Ressources Humaines, hypnothérapeute et conseillère Fleurs de Bach. 
Chloé Séna est titulaire de la certification professionnelle de praticienne en Bilan de compétences et formée pour faire passer les tests psychométriques de Central Test.

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);CPF;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Militaire en reconversion
  • Public sans emploi
  • Salarié

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

10 Allée des Francisceas
97460 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 Allée des Francisceas
97460 Saint-Paul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes