Aller au contenu principal

Titre professionnel Manager d'Unité Marchande

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2501130
Organisme responsable : AXE RESSOURCE CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

  • Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal 
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande 
  • Manager l'équipe de l'unité marchande

Programme de la formation

Compétence 1 : Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande.Compétence 2 : Piloter l'offre produits de l'unité marchandeCompétence 3 : Réaliser le marchandisage de l'unité marchandeCompétence 4 : Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanalCompétence 5 : Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchandeCompétence 6 : Analyser les résultats économiques,…

Compétence 1 : Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande.Compétence 2 : Piloter l'offre produits de l'unité marchandeCompétence 3 : Réaliser le marchandisage de l'unité marchandeCompétence 4 : Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanalCompétence 5 : Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchandeCompétence 6 : Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchandeCompétence 7 : Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande Compétence 8 : Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchandeCompétence 9 : Accompagner la performance individuelleCompétence 10 : Animer l'équipe de l'unité marchandeCompétence 11 : Conduire et animer un projet de l'unité marchande

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

600 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Niveau Bac</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

80 Rue MARIUS ET ARY LEBLOND 1ER ETAGE
97430 Le Tampon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
80 Rue MARIUS ET ARY LEBLOND 1ER ETAGE
97430 Le Tampon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes