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Titre professionnel Manager d'Unité Marchande

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2501130
Organisme responsable : AXE RESSOURCE CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

  • Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal 
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande 
  • Manager l'équipe de l'unité marchande

Programme de la formation

Compétence 1 : Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande.Compétence 2 : Piloter l'offre produits de l'unité marchandeCompétence 3 : Réaliser le marchandisage de l'unité marchandeCompétence 4 : Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanalCompétence 5 : Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchandeCompétence 6 : Analyser les résultats économiques,…

Compétence 1 : Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande.Compétence 2 : Piloter l'offre produits de l'unité marchandeCompétence 3 : Réaliser le marchandisage de l'unité marchandeCompétence 4 : Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanalCompétence 5 : Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchandeCompétence 6 : Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchandeCompétence 7 : Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande Compétence 8 : Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchandeCompétence 9 : Accompagner la performance individuelleCompétence 10 : Animer l'équipe de l'unité marchandeCompétence 11 : Conduire et animer un projet de l'unité marchande

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

600 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Niveau Bac</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

225 Rue Saint Louis
97460 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
225 Rue Saint Louis
97460 Saint-Paul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes