Aller au contenu principal

Chargé de missions en ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2501121
Organisme responsable : KAPTIV (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33035 : Audit ressources humaines
  • 33047 : Relations sociales
  • 33060 : Recrutement
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation de niveau Bac +3 prépare des professionnels capables de gérer l'ensemble des missions RH : recrutement, administration du personnel, gestion des compétences et développement de la performance sociale. Elle intègre les enjeux actuels tels que la qualité de vie au travail, la transformation digitale et la diversité. Grâce à une approche pratique et stratégique, les diplômés sont opérationnels pour accompagner les entreprises dans la gestion et l'évolution de leurs…

Cette formation de niveau Bac +3 prépare des professionnels capables de gérer l'ensemble des missions RH : recrutement, administration du personnel, gestion des compétences et développement de la performance sociale. Elle intègre les enjeux actuels tels que la qualité de vie au travail, la transformation digitale et la diversité. Grâce à une approche pratique et stratégique, les diplômés sont opérationnels pour accompagner les entreprises dans la gestion et l'évolution de leurs ressources humaines.

Programme de la formation

BLOC 1 Développement de la performance RH
BLOC 2 Gestion durable des ressources humaines
BLOC 3 Administration des ressources humaines et paie
BLOC 4 Participation à la démarche de transformation de l'organisation

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

427 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;Contrat de professionnalisation;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Informations sur les publics

<div>Formation ouverte à l'alternance en contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation et en CURSUS initial <br />Toute personne ayant le souhait de travailler dans le domaine des ressources humaines.</div>

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Toute personne ayant à minima un diplôme de niveau 5 (Bac+2)<br />Expérience professionnelle dans un des blocs de compétences de la certification visée serait un plus<br />Bonne connaissance des outils informatiques<br />Bonne aisance orale et rédactionnelle</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

121-122 route de l'Eperon
Immeuble Ze bureau
97435 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
121-122 route de l'Eperon
97435 Saint-Paul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes