Responsable de Commerces et de la Distribution
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2500952
Organisme responsable :
CCI Pôle Formation Sud
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- D1301 Management de magasin de détail
- D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
- D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
- D1504 Direction de magasin de grande distribution
- D1509 Management de département en grande distribution
Formacode
- 34587 : Grande distribution
- 34588 : Gestion point vente
Présentation de la formation
Objectifs
Le Responsable de commerces et de la distribution exerce sa fonction au sein de magasin relevant d'un réseau de distribution intégré, associé, indépendant, grossiste ou de détail pour professionnels ou particuliers. Interface entre la direction et ses équipes, le Responsable de commerces et de la distribution a en charge un périmètre qui englobe un point de vente dont il assure la responsabilité au niveau de sa gestion commerciale, administrative, logistique et humaine, dans un objectif…
Interface entre la direction et ses équipes, le Responsable de commerces et de la distribution a en charge un périmètre qui englobe un point de vente dont il assure la responsabilité au niveau de sa gestion commerciale, administrative, logistique et humaine, dans un objectif global d'amélioration de la performance économique. Ses missions nécessitent à la fois une vision à moyen terme des activités et une adaptation aux imprévus du quotidien. La formation est articulée autour des 3 blocs de compétences ;- Bloc 1 : Développer la performance commerciale d'une unité de vente - Bloc 2 : Piloter une unité de vente sur les plans administratif, logistique et financier- Bloc 3 : Manager les équipes de l'unité de vente dans un contexte de vente multicanale
Programme de la formation
BLOC 1 - Développer la performance commerciale d'une unité de vente. Analyser son marché / Définir un plan d'action commercial / Définir la présentation de l'offre et la mise en disposition / Optimiser l'expérience client / Suivre et piloter la performance commerciale. BLOC 2 - Piloter une unité de vente sur les plans administratif, logistique et financier. Veiller à la sécurité et à l'accessibilité de l'espace de vente / Gérer la relation fournisseurs / Gérer et…
Analyser son marché / Définir un plan d'action commercial / Définir la présentation de l'offre et la mise en disposition / Optimiser l'expérience client / Suivre et piloter la performance commerciale.
BLOC 2 - Piloter une unité de vente sur les plans administratif, logistique et financier.
Veiller à la sécurité et à l'accessibilité de l'espace de vente / Gérer la relation fournisseurs / Gérer et optimiser les stocks / Analyser les résultats d'activité / Réaliser le reporting de l'activité.
BLOC 3 - Manager les équipes de l'unité de vente dans un contexte de vente multicanale.
Recruter et intégrer des collaborateurs / Organiser le travail et le planning de l'équipe / animer et manager son équipe.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
502 h
Modalités d'alternance
En alternance (Centre et Entreprise);
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
- Conditions de prise en charge
- Apprentissage;
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
Niveau d'entrée
BAC + 2
Conditions spécifiques et prérequis
-
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
15 route de la BalanceRavine Blanche
97410 Saint-Pierre
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
15 route de la Balance
97410 Saint-Pierre - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes