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Manager du Développement Commercial

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2500948
Organisme responsable : CCI Pôle Formation Sud (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1406 Management en force de vente
  • M1706 Promotion des ventes
  • M1707 Stratégie commerciale

Formacode

  • 32145 : Management transversal
  • 34085 : Stratégie commerciale
  • 34554 : Commerce

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre au Manager du développement commercial de se positionner en tant que décideur des choix stratégiques de l'entreprise en matière de développement commercial. Il lui confère la capacité à se mobiliser sur des opérations d'analyse et de raisonnement complexes (décryptage des situations, négociations et construction d'accords), dans le cadre du déploiement opérationnel de la stratégie commerciale adoptée.  -Le métier de Manager du développement commercial s'articule…

Permettre au Manager du développement commercial de se positionner en tant que décideur des choix stratégiques de l'entreprise en matière de développement commercial. Il lui confère la capacité à se mobiliser sur des opérations d'analyse et de raisonnement complexes (décryptage des situations, négociations et construction d'accords), dans le cadre du déploiement opérationnel de la stratégie commerciale adoptée. 
-Le métier de Manager du développement commercial s'articule autour de 4 blocs de compétences:1.Elaborer la stratégie de l'activité2.Développer la performance commerciale et optimiser la relation clients «grands comptes»3.Encadrer, piloter et dynamiser l'activité du service et des équipes4.Piloter le processus de l'activité et la performance commerciale

Programme de la formation

BLOC 1 : Elaborer la stratégie de l'activité  Année 1 : Analyse stratégique / Intelligence économique / Les aspects financiers du modèle économique (compréhension financière, diag fi) / Marketing international / Business Game / EDC TRANSVERSE-Partie/ Stratégie / EDC TRANSVERSE-Partie Finance Année 2 : Conduite de projet entrepreneurial / Développement et management de l'innovation / Les aspects financiers du modèle économique ( ingénierie du financement, Business Plan) / Etude de…

BLOC 1 : Elaborer la stratégie de l'activité
 Année 1 : Analyse stratégique / Intelligence économique / Les aspects financiers du modèle économique (compréhension financière, diag fi) / Marketing international / Business Game / EDC TRANSVERSE-Partie/ Stratégie / EDC TRANSVERSE-Partie Finance
Année 2 : Conduite de projet entrepreneurial / Développement et management de l'innovation / Les aspects financiers du modèle économique ( ingénierie du financement, Business Plan) / Etude de marché / Stratégie (Développement stratégique des affaires/Mgt & Dvlpt strat) / Supply chain
BLOC 2 : Développer la performance commerciale et optimiser la relation clients « grands comptes »
Année 1 : Stratégie digitale / Achats
Année 2 : Développement et management des réseaux de distribution / E-business / Expertise commerciale et négociation (en anglais) / Gestion des appels d'offre / Gestion grands comptes / Web-marketing / Jeu de rôle de négo / EDC cas commercialisation
BLOC 3 : Encadrer, piloter et dynamiser l'activité du service et des équipes
Année 1 : Culture d'entreprise et management interculturel / Management des ressources humaines / Pilotage du changement / processus de management de projet / Techniques de communication (outils à distance+prise de parole) / Oral changement
Année 2 : Management d'équipe commerciale (Mngt commercial et management d'équipe) + Mgt performance / EDC gestion d'équipe commerciale
BLOC 4 : Piloter le processus de l'activité et la performance commerciale
Année 1 : Pilotage budgétaire et contrôle de gestion commerciale
Année 2 : Gestion et pilotage d'activité commerciale / Pilotage de la performance
MANAGEMENT TRANSVERSE
Année 1 : Géopolitique et économie internationale / Anglais / Développer son potentiel managerial / Outils du manager & transition numérique / Activités pédagogiques diverses
Année 2 : RSE Pacte / Anglais / Développer son potentiel managerial / Activités pédagogiques diverses

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1060 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

15 route de la Balance
Ravine Blanche
97410 Saint-Pierre

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
15 route de la Balance
97410 Saint-Pierre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes