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Responsable de Commerces et de la Distribution

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2500921
Organisme responsable : CCI Pôle Formation Nord (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1504 Direction de magasin de grande distribution
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Interface entre la direction et ses équipes, le Responsable de commerces et de la distribution  a en charge un périmètre qui englobe un point de vente dont il assure la responsabilité au niveau de sa gestion commerciale, administrative, logistique et humaine, dans un objectif global d'amélioration de la performance économique. Ses missions nécessitent à la fois une vision à moyen terme des activités et une adaptation aux imprévus du quotidien. La formation est articulée autour des 3 blocs…

Interface entre la direction et ses équipes, le Responsable de commerces et de la distribution  a en charge un périmètre qui englobe un point de vente dont il assure la responsabilité au niveau de sa gestion commerciale, administrative, logistique et humaine, dans un objectif global d'amélioration de la performance économique. Ses missions nécessitent à la fois une vision à moyen terme des activités et une adaptation aux imprévus du quotidien. La formation est articulée autour des 3 blocs de compétences ;- Bloc 1 : Développer la performance commerciale d'une unité de vente - Bloc 2 : Piloter une unité de vente sur les plans administratif, logistique et financier- Bloc 3 : Manager les équipes de l'unité de vente dans un contexte de vente multicanale

Programme de la formation

 Bloc 1 - Développer la performance commerciale d'une unité de vente - Analyser son marché - Définir un plan d'action commercial – Définir la présentation de l'offre et sa mise à disposition - Optimiser l'expérience client - Suivre et piloter la performance commerciale Bloc 2 - Piloter une unité de vente sur les plans administratif, logistique et financier – Veiller à la sécurité et l'accessibilité de l'espace de vente – Gérer la relation fournisseurs – Gérer et…

 Bloc 1 - Développer la performance commerciale d'une unité de vente
- Analyser son marché
- Définir un plan d'action commercial
– Définir la présentation de l'offre et sa mise à disposition
- Optimiser l'expérience client
- Suivre et piloter la performance commerciale
Bloc 2 - Piloter une unité de vente sur les plans administratif, logistique et financier
– Veiller à la sécurité et l'accessibilité de l'espace de vente
– Gérer la relation fournisseurs
– Gérer et optimiser les stocks
- Analyser les résultats d'activité
- Réaliser le reporting de l'activité
Bloc 3 - Manager les équipes de l'unité de vente dans un contexte de vente multicanale
- Recruter et intégrer des collaborateurs
- Organiser le travail et le planning de l'équipe
- Animer et manager son équipe

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

502 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;Contrat de professionnalisation;CPF TP - Projet de transition professionnelle;Plan de développement des compétences;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Informations sur les publics

<div>Public éligible au contrat d'alternance, demandeur d'emploi, salarié d'entreprise.? <br />Accessibilité aux personnes porteuses de Handicap : ? Tous les sites sont accessibles? <br />Le parcours pédagogique peut être individualisé sur étud

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

<div>- Justifier d'un diplôme de niveau 5 dans les domaines de la   vente/commerce/distribution</div><div>OU Justifier d'un diplôme de niveau 5 dans tout autre domaine et justifier d'une expérience minimale de 6 mois en vente/commerce/distribution,</div><div>OU Justifier de 3 années d'expérience professionnelle dans le secteur d'activité vente/commerce/distribution,</div><div>ET satisfaire à l'entretien de motivation.</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 rue Gabriel de Kerveguen
ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex
97490 Saint-Denis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Gabriel de Kerveguen
97490 Saint-Denis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes