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Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale (DEIS)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2500798
Organisme responsable : IRTS REUNION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1201 Action sociale
  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
  • K1502 Contrôle et inspection des Affaires Sociales
  • K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise

Formacode

  • 44056 : Travail social en réseau
  • 44072 : Travail social

Présentation de la formation

Objectifs

Les transformations sociales, la territorialisation et la complexité croissante des dispositifs liés aux politiques sociales et à l'action sociale et médico-sociale, les exigences d'adaptation et de qualité des réponses à apporter aux besoins des usagers, la prise en compte du contexte européen impliquent pour les organisations des besoins de compétences accrus, sur des profils de cadres managers et de cadres développeurs. Le métissage des compétences existe entre ces deux profils.…

Les transformations sociales, la territorialisation et la complexité croissante des dispositifs liés aux politiques sociales et à l'action sociale et médico-sociale, les exigences d'adaptation et de qualité des réponses à apporter aux besoins des usagers, la prise en compte du contexte européen impliquent pour les organisations des besoins de compétences accrus, sur des profils de cadres managers et de cadres développeurs.
Le métissage des compétences existe entre ces deux profils. Ainsi, si les titulaires du diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale ancrent principalement leurs compétences dans les registres du cadre développeur, ils sont aussi compétents dans le domaine de la mobilisation des ressources humaines. Ils sont tout d'abord des experts des politiques sociales, de l'action sociale et médicosociale. Ils sont donc en mesure d'exploiter les références professionnelles et les connaissances pluridisciplinaires acquises, de tenir compte des différentes politiques publiques pour analyser et problématiser des questions sociales, d'interroger les politiques et les actions, de proposer et conduire des programmes ou des projets complexes. Ces compétences sont également transférables dans le champ de la formation.

Programme de la formation

• Enseignement théorique : 700 heures réparties Contenu (par Bloc de Compétences) : BC1 : Production de connaissances (300 heures) BC2 : Développer de l'ingénierie de projets et des analyses prospectives (250 heures) BC3 : Contribuer à conduire des projets de transformation sociale (150 heures) • Formation pratique : 175 heures Formation pratique sous la forme d'une étude de terrain (BC 2) réalisée en sous-groupe de 3 à 5. Une partie de la formation est proposée en FOAD – formation…

• Enseignement théorique : 700 heures réparties
Contenu (par Bloc de Compétences) :
BC1 : Production de connaissances (300 heures)
BC2 : Développer de l'ingénierie de projets et des analyses prospectives (250 heures)
BC3 : Contribuer à conduire des projets de transformation sociale (150 heures)
• Formation pratique : 175 heures
Formation pratique sous la forme d'une étude de terrain (BC 2) réalisée en sous-groupe de 3 à 5.
Une partie de la formation est proposée en FOAD – formation ouverte et à distance

Validation et sanction

Diplôme autres;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

700 h

En entreprise

175 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Formation sanitaire et sociale et médico-sociale

Conditions de prise en charge
CPF;Formation sanitaire et sociale et médico-sociale;Autres;Plan de développement des compétences;CPF TP - Projet de transition professionnelle;Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>Les candidats doivent être salariés du secteur social ou médico-social, ou demandeurs d'emploi, titulaires d'un diplôme de niveau 7, ou titulaires d'un diplôme de niveau 6 ou de niveau 5, ou personnels de la PJJ et de l'administration pénitentia

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 rue Sully Brunet
97470 Saint-Benoît

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 rue Sully Brunet
97470 Saint-Benoît
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes