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Mettre en place une démarche RSE

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2500285
Organisme responsable : ADJUST RH (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

• Devenir le référent RSE de votre organisation• Identifier les enjeux de la RSE pour ses parties prenantes internes et externes• Matérialiser et structurer l'action en lien avec l'existant• Sensibiliser vos équipes à la RSE• Piloter une démarche RSE au sein de votre organisation

Programme de la formation

Module 1 : Appréhender les notions théoriques et pratiques de la RSEo Expliquer la notion de RSE, son contexte et son histoireo Identifier les bénéfices de la RSEo Maîtriser et appliquer les normes juridiques référenteso Maîtriser et assimiler les 7 principes gouverneurs de la RSEo Identifier et appliquer les 2 pratiques fondamentales sur lesquelles doit reposer la RSEo Maîtriser et assimiler les 7 questions centrales en lien avec la RSE Module 2 : Identifier le contexte et savoir dialoguer…

Module 1 : Appréhender les notions théoriques et pratiques de la RSEo Expliquer la notion de RSE, son contexte et son histoireo Identifier les bénéfices de la RSEo Maîtriser et appliquer les normes juridiques référenteso Maîtriser et assimiler les 7 principes gouverneurs de la RSEo Identifier et appliquer les 2 pratiques fondamentales sur lesquelles doit reposer la RSEo Maîtriser et assimiler les 7 questions centrales en lien avec la RSE

Module 2 : Identifier le contexte et savoir dialoguer avec les parties prenanteso Identifier le contexte, les risques et opportunités de l'organisationo Identifier les parties prenantes et les hiérarchisero Savoir dialoguer avec les parties prenantes

Module 3 : Matérialiser sa RSEo Identifier la RSE parmi les 7 questions centraleso Déterminer le niveau d'importance et de maîtrise des plans d'action et les définir dans le tempso Déterminer les plans d'actions prioritaires et analyser les types d'investissement responsable et utiliser la méthode DRM

Module 4 : Piloter sa RSE à travers un plan d'action concret et adaptéo Rédiger son plan d'actiono Suivre la mise en œuvre du plan d'action 

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Handicapé
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

157 TER Rue Marius et Ary LEBLOND
Résidence Antoine et Félix - Apt 5
97460 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
157 TER Rue Marius et Ary LEBLOND
97460 Saint-Paul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes