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Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2401231
Organisme responsable : Formazot Océan Indien (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Développer et gérer les ventes d'un ou plusieurs rayons 
Encadrer l'équipe de vente
Optimiser la performance économique et rentabilité financière 

Programme de la formation

 ACTIVITÉ TYPE 1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal  Compétence professionnelle 1 : Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande  Compétence professionnelle 2 : Piloter l'offre produits de l'unité marchande  Compétence professionnelle 3 : Réaliser le marchandisage de l'unité marchande  Compétence professionnelle 4 : Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en…

 ACTIVITÉ TYPE 1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal 

Compétence professionnelle 1 : Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande 
Compétence professionnelle 2 : Piloter l'offre produits de l'unité marchande 
Compétence professionnelle 3 : Réaliser le marchandisage de l'unité marchande 
Compétence professionnelle 4 : Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal 

ACTIVITÉ TYPE 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande 

Compétence professionnelle 5 : Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande 
Compétence professionnelle 6 : Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande 

ACTIVITÉ TYPE 3 : Manager l'équipe de l'unité marchande 

Compétence professionnelle 7 : Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande 
Compétence professionnelle 8 : Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande 
Compétence professionnelle 9 : Accompagner la performance individuelle 
Compétence professionnelle 10 : Animer l'équipe de l'unité marchande 
Compétence professionnelle 11 : Conduire et animer un projet de l'unité marchande

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

623 h

En entreprise

2207 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Informations sur les publics

<div>Toute personne éligible aux contrats en alternance peut accéder à cette offre.</div>

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Niveau 4 (bac) validé, diplôme ou certification de niveau équivalent, Bonne maîtrise des outils informatiques Capacités relationnelles et rédactionnelles</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

20 RUE TERRAIN L'AVION, ZE BURE@U 2
97435 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
20 RUE TERRAIN L'AVION, ZE BURE@U 2
97435 Saint-Paul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes