Diplôme Supérieur de Comptabilité Gestion (UE 211- UE 213 - UE 214 - UE 215)

UE 211
- Maîtriser les effets des dispositions contractuelles et adapter le contenu de certains contrats en fonction de la situation de l'entreprise- Identifier les situations d'infractions pénales au droit des affaires- Maîtriser et accompagner le traitement de pratiques contraires au droit de la concurrence- Assister l'entreprise dans ses relations avec l'administration fiscale et social- Maîtriser et assister le dirigeant dans les choix juridiques et fiscaux - Appréhender les règles et assister le dirigeant en matière de procédures de prévention - Accompagner à la création et à la gestion fiscale des associations.

UE 213 :
- Analyser la structure d'une organisation, et participer à l'adaptation du contrôle de gestion à la stratégie - Mettre en œuvre des méthodes d'analyse stratégique - Mesurer la pertinence des politiques marketing et analyser les différentes opérations de restructuration, - Elaborer des outils de planification stratégique afin de contribuer à la définition et adaptation du business model- Mettre en œuvre et utiliser des outils de suivi de la conduite du changement et du pilotage stratégique - Définir et analyser des outils de gestion des ressources humaines et des compétences

UE 214 :
- Accompagner le chef d'entreprise dans les opérations de restructuration (- Appliquer les normes internationales d'information financière- Participer à l'élaboration des comptes de groupe - Participer à la mise en place d'une mission d'audit.
UE 215
- Appréhender la stratégie SI,- Accompagner l'élaboration, la mise en œuvre, le déploiement, l'appropriation, la conformité, la maintenance, l'évaluation et l'évolution d'un projet SI tout au long de son cycle de vie- Accompagner l'élaboration de contrats de service, des stratégies d'optimisation des coûts et délais et participer à l'actualisation des indicateurs en proposant des voies d'amélioration et de respect des normes, lois et règlements en vigueur- Participer au choix, à la mise en œuvre et à l'évolution d'une architecture technique et de confiance visant à lutter contre la vulnérabilité interne et externe du SI et à assurer la continuité de l'activité- Participer à l'élaboration de la documentation et à la mise en œuvre d'un audit du SI, accompagner la direction dans la conception et le déploiement de sa stratégie de transformation numérique

UE 211 :
Partie 1. L'entreprise et son environnement
Partie 2. Le développement de l'entreprise
Partie 3. Le financement de l'entreprise
Partie 4. De l'entreprise au groupe
Partie 5. La pérennité de l'entreprise
Partie 6. Les associations et autres organismes à but non lucratif

UE 213 :
Partie 1. Modèles d'organisation et contrôle de gestion
Partie 2. Management stratégique
Partie 3. Conduite du changement
Partie 4. Management des ressources humaines et des compétences

UE 214 :
Partie 1. Normes internationales
Partie 2. Comptes de groupe
Partie 3. Les opérations de restructuration
Partie 4. Audit

UE 215 :
Partie 1. Gouvernance des systèmes d'information (SI)
Partie 2. La gestion de projets SI
Partie 3. Les systèmes d'entreprise
Partie 4. Gestion de la performance informationnelle
Partie 5. Architecture et sécurité des systèmes d'information
Partie 6. Audit du système d'information, conseil et reporting