Aller au contenu principal

Devenir Coach

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2400800
Organisme responsable : MEDIACOACH (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation, certifiée Qualiopi, s'adresse à tous ceux pour qui la relation à l'autre professionnel particulier : enseignants, managers, salariés en revêt un sens reconversion ou thérapeutes...  Elle s'adresse à tous ceux qui souhaitent obtenir de nouveaux outils d'accompagnement et/ou développer du coaching en interne dans leur entreprise, dans leur classe, dans leur établissement scolaire. Elle s'adresse aussi à ceux qui souhaitent diversifier leur pratique…

Cette formation, certifiée Qualiopi, s'adresse à tous ceux pour qui la relation à l'autre professionnel particulier : enseignants, managers, salariés en revêt un sens reconversion ou thérapeutes...  Elle s'adresse à tous ceux qui souhaitent obtenir de nouveaux outils d'accompagnement et/ou développer du coaching en interne dans leur entreprise, dans leur classe, dans leur établissement scolaire. Elle s'adresse aussi à ceux qui souhaitent diversifier leur pratique thérapeutique, et s'orienter vers un accompagnement centré sur le « comment » et sur l'action. Elle vous permettra de développer vos qualités de leader et de manager, d' accompagner vos équipes et leur développement, ou encore vos élèves dans leur orientation. La personnalisation de la formation qui s'adaptera à chacun, permet de pouvoir accueillir aussi bien des débutants que des personnes ayant déjà œuvré dans le monde de l'accompagnement. 

Programme de la formation

Module1 : Fondations du coaching et posture du coachingDéfinir le coaching : éléments clés et types de coaching Les compétences essentielles du coach professionnel Développer l'art du questionnement, de l'écoute active et du feed-back Expérientiel : Pratiquer l'écoute active et le questionnement Module 2 : Création de l'alliance et définition des objectifsLa notion d'entretien et l'alliance coach-client Appréhender la notion d'objectif et de résultats attendus…

Module1 : Fondations du coaching et posture du coaching
  • Définir le coaching : éléments clés et types de coaching
  • Les compétences essentielles du coach professionnel
  • Développer l'art du questionnement, de l'écoute active et du feed-back
Expérientiel : Pratiquer l'écoute active et le questionnement

Module 2 : Création de l'alliance et définition des objectifs
  • La notion d'entretien et l'alliance coach-client
  • Appréhender la notion d'objectif et de résultats attendus
Expérientiel : Savoir instaurer une relation de confiance et guider le client dans la définition de ses objectifs.
Module 3 : Accompagnement au changement et gestion des résistances
  • Découvrir la problématique du changement
  • Explorer la problématique du client
  • Créer et maintenir la motivation
Expérientiel : Techniques pour identifier les freins au changement et stimuler la motivation
Module 4 : Outils du coaching : PNL et analyse transactionnelleGroupe 4 : Approfondissement et intégration des approches systémiques
  • La programmation neuro-linguistique (PNL) appliquée au coaching
  • L'analyse transactionnelle : comprendre les dynamiques relationnelles
Expérientiel : Exercices pratiques de PNL 
Module 5 : Croyances, valeurs et estime de soiGroupe 4 : Approfondissement et intégration des approches systémiques
  • Les croyances, les valeurs et les messages contraignants
  • L'estime de soi et la confiance en soi
  • Accompagnement émotionnel et gestion des résistances
Expérientiel : Identifier et transformer les croyances limitantes - augmenter l'estime de soir - trouver ses messages contraignants
Module 6 : Approfondissement des approches systémiques et identitaires
  • La satisfaction des besoins et la pyramide de Maslow
  • La matrice de l'identité et l'arbre de vie
  • Les dimensions identitaires et les dynamiques de transformation personnelle
Expérientiel : Coaching de l'identité - coaching de l'arbre de vie 

Validation et sanction

Certification

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

138 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);Plan de développement des compétences;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>Professionnels expérimentés — managers, responsables des ressources humaines, formateurs, soignants, indépendants, personnes en reconversion — qui veulent faire de l'accompagnement un métier et non une posture improvisée</div>

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Aucun diplôme n'est exigé. Comptent l'expérience professionnelle, la maturité relationnelle et l'engagement dans la pratique. Un entretien de positionnement vérifie l'adéquation du projet, la disponibilité sur les quatre week-ends et la capacité à mobiliser un coaché volontaire.</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

107 Chemin Crève-Coeur
97460 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
107 Chemin Crève-Coeur
97460 Saint-Paul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes