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Titre professionnel Manager d'unité marchande

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2400120
Organisme responsable : CEFORA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Assurer les missions de gestion, d'animation et de développement au sein d'une enseigne.
Savoir mettre en valeur une surface de vente et atteindre ses objectifs financiers

Programme de la formation

BLOC DE COMPÉTENCES 1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanalGérer l'approvisionnement de l'unité marchande Piloter l'offre produits de l'unité marchande Réaliser le marchandisage de l'unité marchande Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal BLOC DE COMPÉTENCES 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité…

BLOC DE COMPÉTENCES 1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
  • Piloter l'offre produits de l'unité marchande
  • Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
  • Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal

BLOC DE COMPÉTENCES 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande

BLOC DE COMPÉTENCES 3 : Manager l'équipe de l'unité marchande
  • Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande
  • Accompagner la performance individuelle
  • Animer l'équipe de l'unité marchande.
  • Conduire et animer un projet de l'unité marchande.

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

700 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Contrat de professionnalisation;Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>• Niveau 4 (BAC)<br />• Bon relationnel client<br />• Être à l'aise avec les chiffres et le digital.<br />• Expérience dans le métier souhaitée.</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

3 avenue Théodore Drouhet
Parc 2000 - Local 1
97420 Le Port

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 avenue Théodore Drouhet
97420 Le Port
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes