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Titre professionnel Assistant manager d'unité marchande

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2302225
Organisme responsable : TETRANERGY NORD (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34566 : Vente distribution

Présentation de la formation

Objectifs

Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l'assistant manager d'unité marchande participe à l'attractivité de l'unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l'équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.

Programme de la formation

Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal gérer l'approvisionnement de l'unité marchande réaliser le marchandisage participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie 2. Animer l'équipe d'une unité marchande contribuer au recrutement et à…

  • Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
    • gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
    • réaliser le marchandisage
    • participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client
    • analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

    2. Animer l'équipe d'une unité marchande
    contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
    • coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire
    • mobiliser les membres de l'équipe au quotidien

    Compétences transversales de l'emploi :
    mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
    • transmettre les consignes oralement et par écrit
    • utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande
    • réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande

    Validation et sanction

    Diplôme travail;

    Type de formation

    Certifiante

    Niveau de sortie

    BAC

    Durée, rythme, financement

    Durée

    En centre

    392 h

    Modalités d'alternance

    En alternance (Centre et Entreprise);

    Financement

    Conventionnement
    Non
    Financeur
    • OPCO
    Conditions de prise en charge
    Contrat de professionnalisation;Apprentissage;

    Conditions d'accès

    Publics visés

    • Demandeur d'emploi
    • Handicapé
    • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
    • Jeune 16-25 ans

    Niveau d'entrée

    CAP, BEP

    Conditions spécifiques et prérequis

    <div>Scolarité obligatoire jusqu'en 3ème minimum / Savoir lire et écrire</div>

    Modalités d'accès

    • Accessible en contrat d'apprentissage
    • Accessible en contrat de professionnalisation

    Lieu de réalisation de l'action

    Modalités d'enseignement

    Formation entièrement en présentielle

    Adresse

    216 Bd Jean-Jaurès, Le Quartz
    97490 Saint-Denis

    Périodes prévisibles de déroulement des sessions

    Début

    Fin

    Adresse d'inscription
    216 Bd Jean-Jaurès, Le Quartz
    97490 Saint-Denis
    État du recrutement
    Ouvert
    Modalités
    Entrées / Sorties à dates permanentes