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Titre professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2302055
Organisme responsable : EF-OI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34566 : Vente distribution

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue du parcours, l'apprenant sera capable :De contribuer au développement de l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanalD'animer l'équipe d'une unité marchandeObjectif métier : Assistant manager

Programme de la formation

DEVELOPPER L'EFFICACITE COMMERCIALE D'UNE UNITE MARCHANDE DANS UN ENVIRONNEMENT OMNICANAL v  Gérer l'approvisionnement de l'unité marchandev  Réaliser le marchandisagev  Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du clientv  Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie 2. ANIMER L'EQUIPE D'UNE UNITE MARCHANDEv  Contribuer au…

  • DEVELOPPER L'EFFICACITE COMMERCIALE D'UNE UNITE MARCHANDE DANS UN ENVIRONNEMENT OMNICANAL
    • v  Gérer l'approvisionnement de l'unité marchandev  Réaliser le marchandisagev  Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du clientv  Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie 2. ANIMER L'EQUIPE D'UNE UNITE MARCHANDEv  Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe v  Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horairev  Mobiliser les membres de l'équipe au quotidienConnaissances associées : Communication orale-écriteCalculs commerciaux BureautiqueHygiène et sécurité Réseaux sociauxAnglaisAccompagnement sur le « Dossier Professionnel » et les documents obligatoires au passage de la certification. TOTAL FORMATION Y COMPRIS LES EXAMENS FINAUX : 426H

    Validation et sanction

    Diplôme travail;

    Type de formation

    Certifiante

    Niveau de sortie

    BAC

    Durée, rythme, financement

    Durée

    En centre

    426 h

    Modalités d'alternance

    En alternance (Centre et Entreprise);

    Financement

    Conventionnement
    Non
    Financeur
    • OPCO
    Conditions de prise en charge
    Apprentissage;Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A;

    Conditions d'accès

    Publics visés

    • Demandeur d'emploi
    • Handicapé
    • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
    • Jeune 16-25 ans
    • Salarié

    Niveau d'entrée

    CAP, BEP

    Conditions spécifiques et prérequis

    <div>Lire, écrire, compter</div><div>Niveau 3, ou 6 mois d'expérience dans le domaine visé</div>

    Modalités d'accès

    • Accessible en contrat d'apprentissage

    Lieu de réalisation de l'action

    Modalités d'enseignement

    Formation entièrement en présentielle

    Adresse

    184 rue Marius et Ary Leblond
    97410 Saint-Pierre

    Périodes prévisibles de déroulement des sessions

    Début

    Fin

    Adresse d'inscription
    184 rue Marius et Ary Leblond
    97410 Saint-Pierre
    État du recrutement
    Ouvert
    Modalités
    Entrées / Sorties à dates fixes