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Conduire des entretiens professionnels

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2300678
Organisme responsable : ADJUST RH (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

- Connaître le cadre juridique. - Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels. - Améliorer ses techniques d'écoute, de questionnement et sa posture. - Construire des plans d'actions pertinents.

Programme de la formation

1/ Les activités à distance : - “Réforme : les obligations de l'employeur ont-elles changé ?" - "L'entretien professionnel, ce qui change avec la loi Avenir" - "CPF objet de co-investissement". 2/ Structurer ses entretiens professionnels : - Se préparer à l'entretien et réunir les informations clés. - La méthode pour situer les étapes et le contenu de l'entretien. - Se doter d'un support d'entretien. 3/ S'entraîner à conduire les entretiens…

1/ Les activités à distance : - “Réforme : les obligations de l'employeur ont-elles changé ?" - "L'entretien professionnel, ce qui change avec la loi Avenir" - "CPF objet de co-investissement". 2/ Structurer ses entretiens professionnels : - Se préparer à l'entretien et réunir les informations clés. - La méthode pour situer les étapes et le contenu de l'entretien. - Se doter d'un support d'entretien. 3/ S'entraîner à conduire les entretiens professionnels : - S'entraîner à la pratique des différentes étapes de l'entretien : les questions clés à poser. - Repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur. - Clarifier le projet professionnel du collaborateur. 4/ Construire des plans d'actions pertinents : - Identifier des actions de développement au regard du projet professionnel. - Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté. - Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs). 

Validation et sanction

A l'issue de la formation une attestation de formation est délivrée aux stagiaires.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Handicapé
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

157 TER Rue Marius et Ary LEBLOND
Résidence Antoine et Félix - Apt 5
97460 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
157 TER Rue Marius et Ary LEBLOND
97460 Saint-Paul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes