Manager des ressources humaines

ANNEE 1: BLOC 1 Manager et gérer la stratégie RH - Analyse stratégique / -Les aspects financiers du modèle économique / -Géopolitique et économie internationale / -Organisation du travail / -Gestion budgétaire / -Etude de cas stratégie et financier BLOC 2 Manager les compétences de l'entreprise - GEPP / -Marketing RH - marque employeur BLOC 3 Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service - Pilotage du changement / -Processus de management de projet / -Oral changement BLOC 4 Organiser le dialogue social Culture d'entreprise & Management interculturel BLOC 5 Superviser la gestion administrative du personnel - La prévention des risques / - Contrôle de gestion social / -Droit social / Veille Juridique RH / -Administration du personnel / - SIRH / -Informatique BLOC complémentaire - Anglais / - Développer son potentiel managérial ANNEE 2 BLOC 1 Manager et gérer la stratégie RH - Missions RH et mutation des business modèles / -Management et développement stratégique / -Politique amélioration des conditions de travail / -RSE / -Gestion de crise / -Mission d'expertise / -Diag RH BLOC 2 Manager les compétences de l'entreprise - Entretiens RH/ - Politique de formation / - Gestion de la mobilité / - Gestion de la diversité / -Outils et mise en oeuvre de la GEPP / - Politique de recrutement / - Etude de cas GEPP BLOC 3 Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service - Management et leadership / -Gestion d'équipe RH / -Etude de cas Gestion d'équipe RH BLOC 4 Organiser le dialogue social - Dialogue social / - Politique de négociation sociale / - Stratégies de négociation BLOC 5 Superviser la gestion administrative du personnel - Les tableaux de bord RH et bilan social / -Politique de rémunération BLOC Expertise managériale transverse - Développer son potentiel managérial / -Anglais