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Assistant de gestion et d'administration d'entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2203716
Organisme responsable : CCI Pôle Formation Nord (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1401 Assistanat commercial
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1602 Opérations administratives
  • M1604 Assistanat de direction
  • M1607 Secrétariat

Formacode

  • 35004 : Secrétariat assistanat formation
  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 35028 : Secrétariat assistanat commercial
  • 35047 : Secrétariat assistanat direction

Présentation de la formation

Objectifs

La formation s'articule autour de 4 blocs de compétences : 
  • Participer à l'optimisation du fonctionnement interne de l'unité ou du service sur les plans administratif et organisationnel 
  • Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l'unité ou du service
  • Préparer et suivre les éléments de gestion comptable et budgétaire de l'unité ou du service 
  • Participer au développement commercial de l'unité ou du service

Programme de la formation

Bloc 1 - Participer à l'optimisation du fonctionnement interne de l'unité/service sur les plans administratif et organisationnel  M1.1 - Maitriser les écrits professionnels  M1.2 - Structurer les procédures administratives  M1.3 - Gérer les agendas des collaborateurs  M1.4 - Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs  M1.5 - Opérer les achats généraux  M1.6 - Élaborer les outils de pilotage propres à l'activité  M1.7 - Rechercher, formaliser et diffuser…

Bloc 1 - Participer à l'optimisation du fonctionnement interne de l'unité/service sur les plans administratif et organisationnel 
M1.1 - Maitriser les écrits professionnels 
M1.2 - Structurer les procédures administratives 
M1.3 - Gérer les agendas des collaborateurs 
M1.4 - Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs 
M1.5 - Opérer les achats généraux 
M1.6 - Élaborer les outils de pilotage propres à l'activité 
M1.7 - Rechercher, formaliser et diffuser l'information 

Bloc 2 - Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l'unité/service 
M2.1 - Opérer une veille règlementaire 
M2.2 - Effectuer les formalités d'entrée et de sortie d'un collaborateur 
M2.3 - Constituer et suivre les dossiers du personnel 
M2.4 - Accompagner les salariés au quotidien 
M2.5 - Collecter et transmettre les données RH 
M2.6 - Participer au bon fonctionnement du CSE de l'entreprise 
M2.7 - Contribuer à la diffusion de l'information sociale 

Bloc 3 - Préparer et suivre les éléments de gestion comptable et budgétaire de l'unité/service 
M3.1 - Établir, enregistrer et suivre le règlement des factures 
M3.2 - Assurer le suivi de la trésorerie de l'entité 
M3.3 - Réaliser la déclaration de la TVA 
M3.4 - Préparer les éléments comptables 
M3.5 - Contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel 

Bloc 4 - Participer au développement commercial de l'unité/service 
M4.1 - Être un professionnel de l'accueil omnicanal 
M4.2 - Participer à la prospection omnicanale de nouveaux clients 
M4.3 - Assurer le suivi des clients 
M4.4 - Participer au reporting de l'activité commerciale 
Pratique professionnelle et évaluation - Mission en entreprise Écrit Oral 

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

647 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;Contrat de professionnalisation;CPF TP - Projet de transition professionnelle;Plan de développement des compétences;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Informations sur les publics

<div>Public éligible au contrat d'alternance, demandeur d'emploi, salarié d'entreprise<br /><br /></div>

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>- Justifier d'un niveau 4 validé, d'une année d'expérience professionnelle ou d'une année d'études post-bac<br />- ou, justifier d'un niveau 4 avec 3 années d'expérience professionnelle</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 rue Gabriel de Kerveguen
ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex
97490 Saint-Denis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Gabriel de Kerveguen
97490 Saint-Denis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes