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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2202369
Organisme responsable : Syllab' Réunion (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; - Élaborer un ou des projets professionnels personnalisés définissant des stratégies d'action et des axes de progrès, que ces projets présentent ou non une dimension formation - Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière - Développer ses compétences à s'orienter

Programme de la formation

Phase préliminaire (1 séance) • Analyse Partagée de la Situation (professionnelle et personnelle), et de la demande • Définition conjointe des objectifs • Co-construction du programme et du planning en fonction des objectifs et des disponibilités du bénéficiaire • Présentation des méthodes et des outils mis en œuvre, remise des supports • Confirmation de l'engagement dans la démarche et signature de la convention Phase d'investigation • Échange autour du parcours de vie :…

Phase préliminaire (1 séance) • Analyse Partagée de la Situation (professionnelle et personnelle), et de la demande • Définition conjointe des objectifs • Co-construction du programme et du planning en fonction des objectifs et des disponibilités du bénéficiaire • Présentation des méthodes et des outils mis en œuvre, remise des supports • Confirmation de l'engagement dans la démarche et signature de la convention Phase d'investigation • Échange autour du parcours de vie : professionnel et extraprofessionnel • Recueil et échange autour des premières hypothèses de projets professionnels et des démarches effectuées • Investigations sur la personnalité, les aptitudes, les motivations, les valeurs, les intérêts, les aspirations • Identification des compétences : savoirs, savoir-faire et savoir être • Exploration, découverte des métiers, étude des perspectives d'emploi et des conditions de travail • Enquêtes sur le terrain • Recueil des éléments de l'expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées • Définition et construction du projet professionnel et des projets alternatifs • Documents de restitution intermédiaires Phase de conclusion • Mise en évidence des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du (des) projet(s) • Établissement d'un plan d'actions • Remise d'un document de synthèse Entretien de suivi (dans les 6 mois) • Point sur l'avancement du projet, les démarches, les difficultés rencontrées

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

16 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);CPF;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

<div>savoir lire et écrire le français </div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

316 rue Saint-Louis
97460 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
316 rue Saint-Louis
97460 Saint-Paul
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes