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Titre professionnel assistant ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2200646
Organisme responsable : AirLise Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Assurer l'administration du personnel mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salaries maîtrise du dispositif apprentissage

Programme de la formation

Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise  Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH  Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH  Assurer une veille juridique et sociale  Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.  Rédiger un profil de poste  Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une sélection de candidatures  Conduire un entretien en vue du…

  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise 
  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH 
  • Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH 
  • Assurer une veille juridique et sociale 
  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte. 
  • Rédiger un profil de poste 
  • Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une sélection de candidatures 
  • Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre 
  • Organiser l'intégration d'un nouveau salarié 
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

378 h

En entreprise

70 h

Modalités d'alternance

En centre de formation;En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Bac <br />Être à l'aise avec les outils informatiques</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

14 Rue JULES THIREL
97460 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
14 Rue JULES THIREL
97460 Saint-Paul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes