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Approche SNOEZELEN en Petite enfance

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2103377
Organisme responsable : GROUPE GEM FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Proposer des séances en salle SNOEZELEN Adopter la démarche SNOEZELEN dans l'accueil de l'enfant

Programme de la formation

Découvrir les bases de l'approche Snoezelen Comprendre les 3 piliers du Snoezelen Les sens Le bien-être La relation Savoir mettre en place une séance Snoezelen L'espace Snoezelen : les différents types de salles, le matériel, l'aménagement de l'espace L'organisation et le déroulement de la séance Intégrer le rôle de l'accompagnant en séance Snoezelen Attitude, positionnement et qualités de l'accompagnant Snoezelen Être sensibilisé aux bienfaits de…

Découvrir les bases de l'approche Snoezelen Comprendre les 3 piliers du Snoezelen Les sens Le bien-être La relation Savoir mettre en place une séance Snoezelen L'espace Snoezelen : les différents types de salles, le matériel, l'aménagement de l'espace L'organisation et le déroulement de la séance Intégrer le rôle de l'accompagnant en séance Snoezelen Attitude, positionnement et qualités de l'accompagnant Snoezelen Être sensibilisé aux bienfaits de l'approche Snoezelen Bienfaits pour le public participant aux séances Snoezelen Intérêts des séances Snoezelen réalisées en individuel et en petit collectif Intérêts pour les équipes professionnelles Réfléchir à la mise en place de séances Snoezelen Le public accueilli Le projet L'organisation L'évaluation Les suites

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;Autres;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Être diplômé en petite enfance</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

35Ter rue du Four à Chaux
97410 Saint-Pierre

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
35Ter rue du Four à Chaux
97410 Saint-Pierre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes