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Les principes de base de la paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2102992
Organisme responsable : I DE PRO FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Objectifs de la formation :

  • Savoir établir, contrôler et valider des bulletins de salaire.
  • Savoir établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Programme de la formation

1 Identifier les règles de droit commun -Les obligations légales, règlementaires et conventionnelles pour les contrats à durée indéterminée ( CDI) -Les obligations légales, règlementaires et conventionnelles pour les contrats à durée déterminée ( CDD) 2 Définir les méthodes et procédures d'élaboration des bulletins de paie -L'obligation d'établir un bulletin de paie -Les mentions obligatoires sur le bulletin de paie  -Les mentions facultatives -Les mentions…

1 Identifier les règles de droit commun

-Les obligations légales, règlementaires et conventionnelles pour les contrats à durée indéterminée ( CDI)

-Les obligations légales, règlementaires et conventionnelles pour les contrats à durée déterminée ( CDD)

2 Définir les méthodes et procédures d'élaboration des bulletins de paie

-L'obligation d'établir un bulletin de paie

-Les mentions obligatoires sur le bulletin de paie 

-Les mentions facultatives

-Les mentions interdites

-La remise de la fiche de paie au salarié

3 Distinguer les règles spécifiques à un statut

-Les contrats de professionnalisation

-Les contrats d'apprentissage

-Les mandataires

-Les stagiaires

4 Maitriser les conditions d'application des rubriques de la paye

-La composition du salaire brut

-Les cotisations

-Les éléments non soumis à cotisations

-Les avantages en Nature

-Les frais professionnels/ Notes de frais

-Net à payer, Net Imposable Prélèvement à la source

5 - Calculer les cotisations sociales

-Les plafonds de cotisation et leurs régularisations

-Charges patronales et charges salariales : ventilation et assiettes de cotisations

-Les cotisations recouvrées par l'URSSAF

-Les cotisations de retraite

-La prévoyance et garantie frais de santé -La formation professionnelle, la taxe d'apprentissage -Services de santé au travail

6 - Identifier les déclarations auprès des organismes sociaux

-Le rôle des organismes sociaux

URSSAF, ARRCO, AGIRC et prévoyance.

-Les échéances et les délais.

-Le contrôle des informations transmises

-Les sanctions. 

-La dématérialisation des déclarations

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);Autres;Plan de développement des compétences;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>Assistante, secrétaire de PME, collaborateurs des services comptables, créateurs d'entreprise, professions libérales. Toute personne ayant à participer à l'élaboration de la paye .</div>

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Utilisation débutante du tableur. </div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

38 Chemin Commune Bègue
97441 Sainte-Suzanne

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
38 Chemin Commune Bègue
97441 Sainte-Suzanne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes