Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail

Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue. Ce titre est nécessaire pour exercer la fonction de Psychologue du Travail (cf. décret 90-255 du 22.03.1990) Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations sociotechniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel œuvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective. La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale. Compétences visées : - Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail - Comprendre et accompagner les transformations sociotechniques au travail (transformations digitales, espaces de travail...) - Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail - Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain" - Construire et mettre en œuvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers) - Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail

Programme : 
Modules disciplinaires
Animation, gestion et analyse d'une séquence pédagogique 
Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail 
Introduction à la psychologie clinique 
Introduction à la psychologie sociale et des organisations 
Introduction à la psychologie cognitive 
Clinique de l'activité et psychologie du travail 
Psychologie du langage et clinique du dialogue 
Psychodynamique et psychopathologie du travail Le psychologue, le travail et l'emploi 
Transformations digitales des activités et clinique des usages 
Analyse des situations de travail 
Accueil, information et orientation des actifs dans la construction et la gestion de leurs parcours professionnels 

Modules de professionnalisation 
Les méthodes psychométriques 
Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique 
Textes et théories en psychologie du travail 
Pratiques de terrain en psychologie du travail 
Expérience professionnelle : 2 ans dans la spécialité (OU 6 mois de stage) + rapport de validation. A valider impérativement avant la présentation du mémoire terminal. 
Préparation au diplôme de Psychologue du travail + présentation du Mémoire 

BLOCS DE COMPETENCES : Les blocs de compétences constituent une partie identifiée de la certification. Ils sont évalués et validés pour donner lieu à la délivrance d'un certificat ou d'une attestation de réussite pour chaque bloc. Pour connaître le contenu détaillé de chaque bloc de compétence et de ses modalités d'évaluation, veuillez-vous rapprocher du service accueil de votre centre d'enseignement. 
La certification présente les blocs de compétences suivants : 
- Bloc 1 : Introduction à la psychologie ; 
- Bloc 2 : Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail ; 
- Bloc 3 : Psychologie du travail et clinique du travail ; 
- Bloc 4 : Soutenir les collectifs de travail (module de professionnalisation) ; 
- Bloc 5 : Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail ; 
- Bloc 6 : Intervenir sur/dans les organisations (module de professionnalisation suite)