Aller au contenu principal

Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2101633
Organisme responsable : MEB (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations ; Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; Utiliser des atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. 

Programme de la formation

Programme en 3 phases - La phase préliminaire : • Rappeler les objectifs, le déroulement et les conditions du Bilan de Compétences • Faire l'historique et l'analyse du parcours personnel et professionnel • Déterminer la demande et les besoins, • Identifier le format le plus adapté à la situation et aux besoins - La phase d'investigation : • Réaliser des Tests et restituer des résultats, • Savoir mettre en avant les points forts et identifier les axes d'amélioration • Faire…

Programme en 3 phases - La phase préliminaire : • Rappeler les objectifs, le déroulement et les conditions du Bilan de Compétences • Faire l'historique et l'analyse du parcours personnel et professionnel • Déterminer la demande et les besoins, • Identifier le format le plus adapté à la situation et aux besoins - La phase d'investigation : • Réaliser des Tests et restituer des résultats, • Savoir mettre en avant les points forts et identifier les axes d'amélioration • Faire l'état des aptitudes personnelles en adéquation avec les intérêts professionnels • Identifier les motivations, intérêts professionnels, valeurs et attentes • Effectuer un Coaching projectif • Repérer des compétences professionnelles acquises et transférables • Explorer des pistes portées et celles émergeant lors de la phase de tests • Réaliser des Enquête(s) professionnelle(s) • Rechercher la/les formations ou démarches complémentaires pour atteindre l'objectif - La phase de conclusions : • S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, • Concevoir un plan d'actions avec les principales étapes • Présenter et remettre les résultats détaillés et un document de synthèse. 

Validation et sanction

Une attestation est remise en fin de formation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

20 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Autres;PPAE (ex PARE-PAP);CPF;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>Toute personne active, notamment • les salariés du secteur privé • les demandeurs d'emploi • les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) </div>

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Aucun</div>

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

18 Chemin des cardinaux
97480 Saint-Joseph

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
18 Chemin des cardinaux
97480 Saint-Joseph
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes