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Devenir tuteur

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2100804
Organisme responsable : ADJUST RH (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Etre capable de transmettre son savoir-faire 
  • Comprendre les mécanismes de l'apprentissage et savoir partager ses connaissances 
  • Mettre en place un accompagnement adapté 
  • Connaître les acteurs des dispositifs, Contrat de pro. et d'apprentissage 
  • Accueillir, accompagner et communiquer avec l'apprenant 
  • Construire un parcours de professionnalisation sur-mesure 
  • Etre capable d'évaluer l'apprenant grâce à une méthodologie adaptée

Programme de la formation

- Les acteurs du dispositif o Le rôle du tuteur o Les missions du tuteur o Le lien avec l'organisme de formation Indicateurs de gestion de la diversité? - L'intégration professionnelle o L'accueil du nouvel entrant : enjeux et mécanismes Les clefs de l'intégration o Principes et mécanismes - Le tuteur formateur o Construire un parcours de professionnalisation o Créer une situation apprenante o Transférer ses savoirs o Evaluer le salarié apprenant : pourquoi, comment ? - Le…

- Les acteurs du dispositif o Le rôle du tuteur o Les missions du tuteur o Le lien avec l'organisme de formation Indicateurs de gestion de la diversité? - L'intégration professionnelle o L'accueil du nouvel entrant : enjeux et mécanismes Les clefs de l'intégration o Principes et mécanismes - Le tuteur formateur o Construire un parcours de professionnalisation o Créer une situation apprenante o Transférer ses savoirs o Evaluer le salarié apprenant : pourquoi, comment ? - Le tuteur manager o La posture du tuteur o Les bases de la communication o De la compétence à la performance o Les dérivés : sur-adaptation, démotivation - Le tuteur accompagnateur o La communication constructive o Les signes de reconnaissances o L'accompagnement dans le parcours

Validation et sanction

A l'issue de la formation les stagiaires obtiennent une attestation de formation.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);Plan de développement des compétences;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

157 TER Rue Marius et Ary LEBLOND
Résidence Antoine et Félix - Apt 5
97460 Saint-Paul

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
157 TER Rue Marius et Ary LEBLOND
97460 Saint-Paul
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes