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Gestes et postures de manutention manuelle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2001167
Organisme responsable : ARCAS (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de préserver sa santé par des techniques de manutention correctes et d'assurer sa sécurité et celle des autres personnes concernées lors des opérations de manutention

Programme de la formation

Théorie : • Statistiques des Accidents de travail et maladies professionnelles dûs à la manutention manuelle • Dispositions Réglementaires applicable à la manutention manuelle • Les partenaires de la prévention et leur rôle • Les droits, obligations et responsabilités • Situations à risques et leurs conséquences • Les risques et sanctions liés à la prise de substances • Processus menant à l'AT et à la maladie Professionnelle • Que faire en cas d'accident ? • Notions d'anatomie et…

Théorie : • Statistiques des Accidents de travail et maladies professionnelles dûs à la manutention manuelle • Dispositions Réglementaires applicable à la manutention manuelle • Les partenaires de la prévention et leur rôle • Les droits, obligations et responsabilités • Situations à risques et leurs conséquences • Les risques et sanctions liés à la prise de substances • Processus menant à l'AT et à la maladie Professionnelle • Que faire en cas d'accident ? • Notions d'anatomie et pathologies associées • Principes ergonomiques de sécurité physique et d'économie d'efforts au poste de travail • Les Equipements de Protection Individuelle • Soulever et transporter correctement des charges • Les gestes de la vie quotidienne Pratique : Les enseignements pratiques et les mises en situations d'évaluation des stagiaires représentent 40 à 50% du temps de formation. • Etudes de postes in situ • Techniques de levage et de transport de charges • Exercices pratiques de levage et de gestion des énergies 00 L'évaluation sera effectuée par le formateur afin d'évaluer les acquis du stagiaire : évaluation des savoirs et savoir-faire au moyen de questionnement oral et reformulations des apprenants au moyen d'une fiche standardisée correspondant à une procédure intégrée au système qualité de l'organisme.

Validation et sanction

Délivrance d'une attestation individuelle de formation pour le stagiaire.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

En entreprise

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
PPAE (ex PARE-PAP);Plan de développement des compétences;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

A définir
97400 Saint-Denis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
A définir
97400 Saint-Denis
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes