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Master 2 Management et administration des entreprises parcours Cadre Double Compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O2001114
Organisme responsable : IAE REUNION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H1102 Management et ingénierie d'affaires
  • M1205 Direction administrative et financière
  • M1301 Direction de grande entreprise ou d'établissement public
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 32054 : Gestion des organisations
  • 32094 : Gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Atouts : Une consolidation de votre expérience professionnelle et l'accès à des responsabilités élargies Une vision transversale de l'entreprise et des grands domaines du management La formation phare des Ecoles Universitaires de Management Objectifs : Enrichir les compétences des cadres d'entreprise et des personnes diplômées de l'enseignement supérieur, en activité ou en rupture d'activité, et renouveler leur savoir-faire en vue d'une évolution ou d'une…

Atouts : Une consolidation de votre expérience professionnelle et l'accès à des responsabilités élargies Une vision transversale de l'entreprise et des grands domaines du management La formation phare des Ecoles Universitaires de Management Objectifs : Enrichir les compétences des cadres d'entreprise et des personnes diplômées de l'enseignement supérieur, en activité ou en rupture d'activité, et renouveler leur savoir-faire en vue d'une évolution ou d'une réorientation de carrière dans les métiers du management. Les compétences visées : Maîtriser les méthodes et techniques de management des entreprises Elaborer des diagnostics et des choix stratégiques Développer des techniques financières et mettre en place des outils de gestion Acquérir des compétences transversales : marketing, ressources humaines, gestion de projet, informatique et logistique

Programme de la formation

Environnement économique Comptabilité financière Comptabilité de gestion Gestion des Ressources Humaines Psychosociologie du travail Droit du travail Droit des affaires Informatique de gestion Marketing Anglais des affaires Séminaire Gestion d'enquête Systèmes logistiques et Gestion de production Contrôle de gestion Diagnostic financier Stratégie Mémoire Cas de synthèse TOTAL M2 450 heures

Validation et sanction

Diplôme Éducation Nationale;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

450 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

24 avenue de la Victoire (face à la cathédrale)
CS 92003 - 97744 St Denis Cedex
97400 Saint-Denis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
24 avenue de la Victoire (face à la cathédrale)
97400 Saint-Denis
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes