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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O1901045
Organisme responsable : C FORM (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Identifier et valoriser ses compétences, ses intérêts et ses motivations Apprécier son potentiel d'évolution au regard du marché du travail Connaître ses atouts et axes de développement personnel Clarifier ses critères de choix et améliorer sa capacité de prise de décision Se mobiliser et mettre en action son projet

Programme de la formation

Phase préliminaire Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche du bilan de compétences, Préciser et analyser ses besoins, Définir et se mettre d'accord sur les objectifs du bilan, Informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en œuvre, ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation. Phase d'investigation Identifier avec le bénéficiaire : - son parcours de vie professionnel et personnel -…

Phase préliminaire Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche du bilan de compétences, Préciser et analyser ses besoins, Définir et se mettre d'accord sur les objectifs du bilan, Informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en œuvre, ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation. Phase d'investigation Identifier avec le bénéficiaire : - son parcours de vie professionnel et personnel - ses intérêts professionnels et personnels - ses traits de personnalité - le niveau d'aisance sociale, maîtrise de soi… - ses compétences professionnelles et extra-professionnelles - ses contraintes, priorités et freins éventuels Aider le bénéficiaire à définir lui-même : - un projet professionnel cohérent en concordance avec les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles Formalisation du projet professionnel - analyse de la faisabilité du/des projet(s) professionnel(s) - mise en œuvre d'un plan d'action et planification 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 rue de La Digue
Résidence Ylang Ylang - N°31 Bâtiment D
97400 Saint-Denis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 rue de La Digue
97400 Saint-Denis
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes