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Développer le potentiel de l'équipe

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O1801233
Organisme responsable : AJFORM CONSEIL OI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Mieux développer le potentiel, les compétences et l'autonomie de nos collaborateurs par la maîtrise des méthodes et outils opérationnels du coach :

  • Apprécier la juste position entre son rôle de manager et son comportement de coach
  • S'approprier la démarche et les outils d'un manager coach
  • Reconnaître et développer le potentiel de chaque collaborateur
  • Faire du management situationnel un outil de développement de chaque collaborateur

Programme de la formation

Utiliser les leviers de développement des compétences - Différencier connaissances, capacités, compétences, performance. - Agir comme un mentor pour développer les compétences. - Repérer les différents modes d'apprentissage de l'adulte. - Les 4 étapes de l'apprentissage et les 5 méthodes pédagogiques. Construire un outil d'évaluation des compétences - Quelles compétences attendues des principales activités concernées ? - Élaborer le référentiel métier cible et évaluer les…

Utiliser les leviers de développement des compétences - Différencier connaissances, capacités, compétences, performance. - Agir comme un mentor pour développer les compétences. - Repérer les différents modes d'apprentissage de l'adulte. - Les 4 étapes de l'apprentissage et les 5 méthodes pédagogiques. Construire un outil d'évaluation des compétences - Quelles compétences attendues des principales activités concernées ? - Élaborer le référentiel métier cible et évaluer les compétences des collaborateurs. Les entretiens formels de développement de compétence - Mener l'entretien professionnel, envisager le plan individuel de développement des compétences. - Mener un entretien de préparation au départ en formation et de retour de formation. - Mener un entretien de motivation, reconnaître les progrès. Mesurer les écarts entre les niveaux de compétences attendues et les évaluations - Au plan des compétences individuelles et collectives. - Envisager les solutions adaptées à chaque collaborateur. Construire un plan de développement adapté - Coconstruire les modalités avec le collaborateur, les adapter à son niveau de compétences. - Envisager les points d'étape et l'évaluation en situation, traiter les situations délicates. Réussir à faire réussir - Accompagner, donner du feed back et préparer l'avenir. Alternance de présentiel et distanciel, de travail synchrone et asynchrone : - Amont de la formation : accès espace SUIVal™ pour travaux tutorés et évaluation en terme "être capable de..." - 14 heures de présentiel : regroupements dans votre région (sous réserve d'un nombre de réservations suffisantes) - Aval formation : accès espace SUIVal™ pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.

Validation et sanction

Attestation de formation - Attestation Validation des Acquis de Formation (AAF)

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;Autres;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>Dirigeant, responsable régional et opérationnel, responsable d'exploitation, directeur commercial, animateur réseau et filiale, manager intermédiaire, chef d'équipe, conducteur de travaux, tout manager d'équipe ayant ou non un lien hiérarchique

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

100 Rue Monthyon - apt 10 - Rés. les glorieuses
97400 Saint-Denis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
100 Rue Monthyon - apt 10 - Rés. les glorieuses
97400 Saint-Denis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes