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Plan de communication

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O1801167
Organisme responsable : AJFORM CONSEIL OI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Bâtir et mettre en œuvre une stratégie de communication et un plan de communication efficaces. Évaluer les pratiques de communication interne au regard des enjeux de la modernisation du service public. Élaborer un plan de communication interne cohérent avec la culture et les enjeux du service public. Construire le tableau de bord.

Programme de la formation

Les bases de la communication dite « d'entreprise » - Image perçue : écarts avec les objectifs image - Notoriété existante : écarts avec les objectifs de notoriété - Analyse de l'environnement : ce qui nous menace et les opportunités, nos forces et nos faiblesses - Scénarii possibles par rapport aux menaces, opportunités, forces, faiblesses Mise en pratique les Outils - Analyse de la communication actuelle de votre organisation : - Management de la communication -…

Les bases de la communication dite « d'entreprise » - Image perçue : écarts avec les objectifs image - Notoriété existante : écarts avec les objectifs de notoriété - Analyse de l'environnement : ce qui nous menace et les opportunités, nos forces et nos faiblesses - Scénarii possibles par rapport aux menaces, opportunités, forces, faiblesses Mise en pratique les Outils - Analyse de la communication actuelle de votre organisation : - Management de la communication - Rôles/responsabilités - Gestion financière & planification - Identification des forces et des faiblesses des supports utilisé - Émergence des axes d'optimisation Stratégie de communication - L'image de marque : enjeux, mode de construction, cycle de vie… - Établir un plan de communication Faire vivre ce plan de communication - Animation - Mutualisation de moyens - Mesure d'efficacité Réaliser concrètement des outils de communication - Choix du message, du positionnement... Alternance de présentiel et distanciel, de travail synchrone et asynchrone : - Amont de la formation : accès espace SUIVal™ pour travaux tutorés et évaluation en terme "être capable de..." - 14 heures de présentiel : regroupements dans votre région (sous réserve d'un nombre de réservations suffisantes) - Aval formation : accès espace SUIVal™ pour un suivi et une validation des acquis de formation à 3 mois.

Validation et sanction

Attestation de formation - Attestation Validation des Acquis de Formation (AAF)

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action
Conditions de prise en charge
Plan de développement des compétences;PPAE (ex PARE-PAP);

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

<div>Responsables de communication <br />Chargés de communication <br />Responsables du pilotage, du management et de la gestion des ressources <br />Chargés des politiques publiques d'aménagement (directeur du développement, chef de projet

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

100 Rue Monthyon - apt 10 - Rés. les glorieuses
97400 Saint-Denis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
100 Rue Monthyon - apt 10 - Rés. les glorieuses
97400 Saint-Denis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes