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Titre Professionnel Gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 25_98O1602149
Organisme responsable : CCI Pôle Formation Nord (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. • Compétences : Le métier de Gestionnaire de paie s'articule autour de 2 blocs de compétences : - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Chaque bloc…

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
• Compétences :
Le métier de Gestionnaire de paie s'articule autour de 2 blocs de compétences :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Chaque bloc de compétences fait l'objet d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)

Programme de la formation

CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie 1- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute 2- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie 3- Traiter les informations impactant la rémunération nette CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle 1- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail 2- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ 3- Contrôler les données…

CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
1- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
2- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
3- Traiter les informations impactant la rémunération nette

CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
1- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
2- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
3- Contrôler les données issues du traitement de la paie

Validation et sanction

Diplôme travail;

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

504 h

Modalités d'alternance

En alternance (Centre et Entreprise);

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO
Conditions de prise en charge
Apprentissage;Contrat de professionnalisation;CPF TP - Projet de transition professionnelle;Plan de développement des compétences;

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Salarié

Informations sur les publics

<div>Public éligible au contrat d'alternance, demandeur d'emploi, salarié d'entreprise.? <br />Accessibilité aux personnes porteuses de Handicap : ? Tous les sites sont accessibles? <br />Le parcours pédagogique peut être individualisé sur étud

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

<div>Être titulaire d'un Baccalauréat, ou diplôme ou titre équivalent<br />ou Justifier d'une expérience professionnelle significative dans le domaine</div>

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

12 rue Gabriel de Kerveguen
ZI du Chaudron - 97495 Ste Clotilde Cedex
97490 Saint-Denis

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Gabriel de Kerveguen
97490 Saint-Denis
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes