BTS Métiers de la coiffure

Le titulaire du BTS Métiers de la coiffure possède des compétences managériales, scientifiques et techniques, qui lui permettent de travailler chez les différents acteurs du secteur de la coiffure. Il ou elle est en capacité de :Concevoir et mettre en oeuvre des techniques professionnellesAssurer une veille permanente dans les domaines de la coiffure (normes, réglementation...)Elaborer des protocoles innovants en termes de prestations et de servicesConseiller et vendre des produits, des services et des matérielsElaborer le projet d'exploitation et/ou du business plan, en assurer le suivi et son éventuelle adaptationParticiper à la gestion de l'entreprise et à la mesure de ses performancesGérer et encadrer le personnelParticiper au lancement de produits, de matériels et de servicesDévelopper la relation de servicesGérer et développer le « portefeuille clients ».

La formation est organisée en plusieurs blocs de compétences permettant une progression étape par étape. Elle alterne apports théoriques, mises en pratique et temps d'évaluation afin de favoriser un apprentissage concret et progressif.BC01 - Management et gestion d'entrepriseAnalyser le fonctionnement et la stratégie de l'entrepriseIdentifier les problématiques et établir un diagnosticProposer et argumenter des solutions adaptéesBC02 - Veille scientifique et innovationRechercher, analyser et diffuser les informations professionnellesAdapter ses pratiques aux évolutions du secteurÉlaborer des protocoles innovantsBC03 - Adaptation des prestations de coupe et coiffage à la clientèleIdentifier les besoins et attentes des clientsRéaliser des prestations adaptées de coupe, coiffage et colorationAssurer une communication professionnelleDévelopper des actions d'animation et commercialesBC04 - Veille artistique et stratégie commercialeAssurer une veille artistique et professionnelleDévelopper et évaluer des produits, techniques et protocolesIdentifier les opportunités et élaborer une stratégie commercialeMettre en oeuvre et suivre un plan d'actionsDévelopper et évaluer la qualité de serviceRéaliser un diagnostic commercialTout au long du parcours, les apprenants bénéficient d'un accompagnement individualisé avec un suivi régulier par l'équipe pédagogique et des points d'étape pour adapter les apprentissages aux besoins de chacun.La période en entreprise permet également de développer les compétences professionnelles sur le terrain.Les compétences sont évaluées progressivement à travers des mises en situation, des exercices pratiques, des productions professionnelles et des évaluations réalisées au fil de la formation.Notre pédagogie privilégie une approche concrète et orientée métier : études de cas, jeux de rôle, mises en situation et activités collaboratives permettent d'apprendre dans des conditions proches de la réalité professionnelle.