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Savoir-être professionnel : réussir son intégration en entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_305774
Organisme responsable : Ame de leader (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : - identifier et appliquer les règles et codes attendus en entreprise (ponctualité, fiabilité, présentation, respect du cadre) ; - communiquer de façon adaptée avec sa hiérarchie, ses collègues et la clientèle ; - recevoir une consigne, poser une question, accepter une remarque et en tenir compte ; - reconnaître ses signaux de stress et ses émotions, et mobiliser des techniques pour garder son calme en situation professionnelle ; -…

À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de : - identifier et appliquer les règles et codes attendus en entreprise (ponctualité, fiabilité, présentation, respect du cadre) ; - communiquer de façon adaptée avec sa hiérarchie, ses collègues et la clientèle ; - recevoir une consigne, poser une question, accepter une remarque et en tenir compte ; - reconnaître ses signaux de stress et ses émotions, et mobiliser des techniques pour garder son calme en situation professionnelle ; - s'intégrer dans une équipe et tenir durablement dans son poste.

Programme de la formation

Module 1 – Comprendre les attentes de l'entreprise Les règles explicites et implicites du monde du travail : ponctualité, assiduité, prévenir en cas d'absence, tenue et présentation, place de chacun dans l'organisation. Module 2 – Communiquer et coopérer Recevoir et reformuler une consigne, poser une question, demander de l'aide, accepter une remarque sans se braquer, exprimer une difficulté de façon constructive. Mises en situation. Module 3 – Gérer son stress et ses…

Module 1 – Comprendre les attentes de l'entreprise Les règles explicites et implicites du monde du travail : ponctualité, assiduité, prévenir en cas d'absence, tenue et présentation, place de chacun dans l'organisation. Module 2 – Communiquer et coopérer Recevoir et reformuler une consigne, poser une question, demander de l'aide, accepter une remarque sans se braquer, exprimer une difficulté de façon constructive. Mises en situation. Module 3 – Gérer son stress et ses émotions au travail Repérer les signaux du corps et les émotions avant qu'ils ne débordent, techniques simples de retour au calme, tenir sous pression et dans la durée. Module 4 – Adaptation au poste visé Contenu ajusté selon l'emploi et l'entreprise : relation client, travail en équipe, rythme saisonnier, reprise d'activité après une longue absence. Temps de liaison avec l'entreprise Échange avec le tuteur ou le dirigeant pour ajuster les objectifs à la réalité du poste. Suivi Point individuel un mois après la prise de poste. Méthodes : mises en situation, jeux de rôle, études de cas issues du terrain, exercices corporels et émotionnels, peu d'apports théoriques.

Validation et sanction

- Adopter les comportements professionnels attendus dès la prise de poste. - Communiquer de manière claire et respectueuse dans son environnement de travail. - Mieux gérer son stress et ses réactions émotionnelles. - Sécuriser son intégration et son maintien dans l'emploi. Évaluation : positionnement en entrée, mises en situation évaluées en cours de formation, bilan de fin de formation et point de suivi à un mois. Remise d'une attestation de fin de formation.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Pédagogie active : mises en situation, jeux de rôle, études de cas tirées du terrain, exercices corporels de gestion du stress et des émotions. Contenus adaptés au poste visé.

Durée

En centre

28 h

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
Tarif sur devis selon le format (individuel ou groupe) et la durée. Financement possible par France Travail (POEI, AIF), par l'employeur ou son OPCO (plan de développement des compétences).

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Informations sur les publics

Demandeurs d'emploi préparant une prise de poste (POEI, AIF) et salariés récemment embauchés souhaitant sécuriser leur intégration.

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis de diplôme. Comprendre et s'exprimer en français à l'oral. Entretien préalable obligatoire pour évaluer les besoins et adapter le parcours au poste visé. Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite ; pour tout besoin d'adaptation lié à un handicap, contacter l'organisme.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

240 C impasse Jean Garcin
84800 L'Isle-sur-la-Sorgue

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
240 C impasse Jean Garcin
84800 L'Isle-sur-la-Sorgue
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes