BTS gestion de la PME BC03 Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME

-> Préparer et établir les bulletins de salaire à l'aide du logiciel Cegid Quadra Paie Pro (version actualisée 2026) -> Contrôler les bulletins de salaire -> Réaliser les déclarations sociales associées à la paie : le BRC, la DUCS -> Préparer et vérifier la DSN (Déclaration Sociale Nominative) -> Organiser les élections des représentants du personnel -> Participer à la gestion des ressources humaines (la GRH) -> Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise.

I> En Paie (45 heures de cours, actualisés 2026) -> Savoir respecter et appliquer les principaux textes du droit du travail, et assurer les formalités obligatoires lors de l'entrée d'un salarié -> Connaître les différents types de contrats -> Assurer les formalités obligatoires et facultatives -> Évaluer le temps de travail, calculer le salaire de base, les différentes primes et indemnités -> Décompter et évaluer les heures supplémentaires, avantages en nature, Primes, etc. -> Gérer les absences (Maladie, Accident de Travail, IJSS, Garantie du Net) et les congés payés -> Préparer la paie et l'établir -> Déterminer les bases d'évaluation des cotisations sociales et fiscales et les calculer -> Réaliser les déclarations sociales -> Assurer les formalités obligatoires lors de la sortie d'un salarié (fin de CDD, démission, licenciement, départ à la retraite) -> Organiser les élections des représentants du personnel -> Participer à la gestion des ressources humaines (la GRH) -> Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise. II> En logiciel de Paie (60 heures/ Cegid QuadraPAIE 2026) -> Création, paramétrage et modification d'un dossier (Cas Général, BTP, MSA, Hôtellerie/ Café/ Restaurant) -> Mettre à jour les données légales -> Créer les salariés (Cadres, non-Cadres, Apprentis, ...) -> Utiliser l'assistant entrée d'un salarié -> Paramétrer les profils -> Gérer les Congés Payés, Primes d'Ancienneté, Tickets Restaurant, AN, les absences (dont Maladie, AT, IJSS, Subrogation, GN) -> Paramétrer et vérifier la Saisie-Arrêt sur salaire -> Sauvegarder/ restaurer un dossier Le Bulletin de Paie -> Créer le bulletin de paie à partir du profil ou du bulletin précédent ; Insérer ; Supprimer des rubriques -> Saisir les variables ; Gérer le PAS ; Contrôler, éditer et valider les bulletins Les Déclarations Sociales -> Vérifier et Gérer les constantes de Paie, contrôler la proratisation du plafond et la régularisation mensuelle progressive -> Paramétrer et éditer le BRC, la DUCS, et vérifier la DSN -> Transférer les écritures comptables Social – Statistiques -> L'Évolution et la Population Salariale -> La Pyramide des âges/ ancienneté -> Le Tableau des Effectifs -> La Pyramide des âges/ ancienneté -> Le Tableau Récapitulatif des heures et des Salaires -> L'Edition des Répartitions d'Activité La Procédure de Clôture -> Utiliser l'assistant sortie d'un salarié -> Préparer le bulletin de paie de sortie ; Éditer les documents administratifs ; Clôturer les co