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Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure (préparation également possible par Bloc(s) de compétences)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_305137
Organisme responsable : Centre interinstitutionnel de bilan de compétences alpes provence - cibc alpes provence (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 13175 : Économie sociale
  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
  • 32047 : Création entreprise
  • 32048 : Reprise entreprise
  • 32094 : Gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Le responsable de petite ou moyenne structure dirige une entité de moins de 50 salariés en assurant sa gestion stratégique, opérationnelle, humaine et financière. Il pilote l'activité au quotidien, anime l'équipe, gère les priorités et les imprévus, et met en œuvre les objectifs définis par la gouvernance. Il représente la structure à l'extérieur, veille à son positionnement territorial, et s'adapte aux évolutions du marché. Autonome, il peut être amené à collaborer avec des…

Le responsable de petite ou moyenne structure dirige une entité de moins de 50 salariés en assurant sa gestion stratégique, opérationnelle, humaine et financière. Il pilote l'activité au quotidien, anime l'équipe, gère les priorités et les imprévus, et met en œuvre les objectifs définis par la gouvernance. Il représente la structure à l'extérieur, veille à son positionnement territorial, et s'adapte aux évolutions du marché. Autonome, il peut être amené à collaborer avec des experts externes. Il intègre dans son action les enjeux de sécurité, QVCT, inclusion, environnement et développement durable; Diriger une structure avec une équipe Mettre en œuvre l'objet social de la structure Établir et présenter un rapport d'activité de la structure

Programme de la formation

La formation se compose de 3 activités types ou Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) permettant de valider le Titre Professionnel à l'issue de la formation. CCP 1. Diriger une structure avec une équipe Développer une vision systémique de la structure dans son environnement Inscrire la structure dans son territoire Manager et animer une équipe CCP 2. Mettre en oeuvre l'objet social de la structure Adapter l'offre de la structure à la demande Organiser et développer…

La formation se compose de 3 activités types ou Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) permettant de valider le Titre Professionnel à l'issue de la formation. CCP 1. Diriger une structure avec une équipe Développer une vision systémique de la structure dans son environnement Inscrire la structure dans son territoire Manager et animer une équipe CCP 2. Mettre en oeuvre l'objet social de la structure Adapter l'offre de la structure à la demande Organiser et développer la diffusion de l'offre Organiser la production CCP 3. Établir et présenter un rapport d'activité de la structure Analyser le bilan de la structure Analyser le compte de résultat de la structure Rédiger le rapport d'activité de la structure Période d'immersion en entreprise :140 heures Nombre d'heures donné à titre indicatif ; parcours individualisé et ajusté selon l'expérience et les acquis du candidat

Validation et sanction

Possibilité de valider tout ou partie du Titre Professionnel si vous possédez déjà un certificat de compétences qui le compose. Possibilité d'équivalence et/ou de passerelle avec d'autres Titres Professionnels.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Entrées et sorties permanentes ; possibilité de démarrer votre parcours à tout moment dans l'année. Formation modulaire, adaptation du parcours possible et 100% individualisée

Durée

En centre

700 h

En entreprise

140 h

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
Prise en charge examinée par le centre de formation en fonction de la situation individuelle : Financements possibles : CPF, CPF + abondement France Travail, CSP, Région Paca, CPF, OPCO, TRANSITIONS PRO, Contrat de professionnalisation, Contrat d'apprentissage, période de professionnalisation, AGEFIPH, Conseil Départemental…

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Demandeur d'emploi ayant un numéro d'inscription à France Travail Niveau terminale ou équivalent et une expérience professionnelle d'environ 6 mois Connaissance de l'entreprise et de son fonctionnement quel que soit le secteur : bâtiment, industrie, services... Formation accessible à toutes personnes en situation de handicap ; nous consulter pour des aménagements spécifiques.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

140 boulevard Georges Pompidou
Immeuble Le Neptune
05000 Gap

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
140 boulevard Georges Pompidou
05000 Gap
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes