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Titre professionnel assistant ressources humaines (préparation également possible par Bloc(s) de compétences)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_305059
Organisme responsable : Centre interinstitutionnel de bilan de compétences alpes provence - cibc alpes provence (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

L'assistant ressources humaines assure la gestion administrative du personnel, contribue au recrutement et au développement des compétences, tout en respectant les règles juridiques et la confidentialité. Il crée et actualise les dossiers RH, répond aux questions des salariés et prépare les documents internes et ceux destinés aux instances représentatives. Il participe à la gestion de la paie, au suivi des entretiens et à l'élaboration de documents RH. Il intervient également dans la…

L'assistant ressources humaines assure la gestion administrative du personnel, contribue au recrutement et au développement des compétences, tout en respectant les règles juridiques et la confidentialité. Il crée et actualise les dossiers RH, répond aux questions des salariés et prépare les documents internes et ceux destinés aux instances représentatives. Il participe à la gestion de la paie, au suivi des entretiens et à l'élaboration de documents RH. Il intervient également dans la formation : recueil des besoins, lien avec les organismes et suivi administratif. Ses missions varient selon la taille de la structure, allant de la polyvalence en PME à une spécialisation en grande entreprise.

Programme de la formation

La formation se compose de 2 activités types ou Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) permettant de valider le Titre Professionnel à l'issue de la formation. CCP 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :391 heures Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP 2. Contribuer au développement des ressources humaines :234…

La formation se compose de 2 activités types ou Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) permettant de valider le Titre Professionnel à l'issue de la formation. CCP 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :391 heures Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP 2. Contribuer au développement des ressources humaines :234 heures Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Période d'immersion en entreprise :140 heures. Nombre d'heures donné à titre indicatif ; parcours individualisé et ajusté selon l'expérience et les acquis du candidat

Validation et sanction

Formation modulaire, adaptation du parcours possible et 100% individualisée : Possibilité de valider tout ou partie du Titre Professionnel si vous possédez déjà un certificat de compétences qui le compose. Possibilité d'équivalence et/ou de passerelle avec d'autres Titres Professionnels

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Entrées et sorties permanentes ; possibilité de démarrer votre parcours à tout moment dans l'année. Formation modulaire, adaptation du parcours possible et 100% individualisée

Durée

En centre

630 h

En entreprise

140 h

Financement

Conventionnement
Oui
Conditions de prise en charge
Prise en charge examinée par le centre de formation en fonction de la situation individuelle : Financements possibles : CPF, CPF + abondement France Travail, CSP, Région Paca, CPF, OPCO, TRANSITIONS PRO, Contrat de professionnalisation, Contrat d'apprentissage, période de professionnalisation, AGEFIPH, Conseil Départemental…

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Demandeur d'emploi ayant un numéro d'inscription à France Travail Niveau bac ou équivalent. Expérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations), Acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d'écrits professionnels...) Formation accessible à toutes personnes en situation de handicap ; nous consulter pour des aménagements spécifiques

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

140 boulevard Georges Pompidou
Immeuble Le Neptune
05000 Gap

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
140 boulevard Georges Pompidou
05000 Gap
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes