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Chargé des ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_304911
Organisme responsable : Ensup marseille (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
  • 32089 : Tableau bord
  • 32154 : Encadrement management
  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

Conduire des projets RH incluant des collaborateurs de différents horizons « métiers » en utilisant une méthodologie de travail en mode projet afin de garantir le succès du projet et d'acculturation. Accompagner un plan de conduite du changement sur le périmètre RH en réalisant un diagnostic, des sondages, enquêtes, feedback, etc., en proposant du coaching professionnel afin de contribuer au processus d'adhésion des collaborateurs et mesurer l'impact des décisions prises.…

  • Conduire des projets RH incluant des collaborateurs de différents horizons « métiers » en utilisant une méthodologie de travail en mode projet afin de garantir le succès du projet et d'acculturation.
  • Accompagner un plan de conduite du changement sur le périmètre RH en réalisant un diagnostic, des sondages, enquêtes, feedback, etc., en proposant du coaching professionnel afin de contribuer au processus d'adhésion des collaborateurs et mesurer l'impact des décisions prises.
  • Participer à la digitalisation des process RH en recensant les besoins de processus RH ou éléments à digitaliser, en évaluant les limites internes, les pratiques RH et les domaines dans lesquels la technologie va apporter des améliorations significatives afin d'alimenter le cahier des charges.
  • Déployer les outils numériques et de systèmes d'informations (logiciels de SIRH, Intelligence Artificielle, plateforme) en appui des services informatiques, auprès des équipes RH, en proposant des formations afférentes aux nouvelles pratiques numériques durables et en procédant à des audits réguliers du système mis en place pour améliorer la fiabilité des processus RH interne, pour gagner en productivité et maximiser le processus de transformation digitale RH.
  • Déployer et promouvoir les plans d'actions issus de la politique RSE de l'entreprise sur son périmètre RH en réalisant des diagnostics internes RSE, en menant des actions de sensibilisation et de communication sur la stratégie et valeurs en matière de d'engagement et de responsabilité, auprès des collaborateurs afin de respecter les engagements RSE issus de la politique RSE de l'entreprise.
  • Mesurer la performance des actions RSE en élaborant des tableaux de bord et indicateurs RSE afin d'identifier des écarts et réajuster la politique RSE de l'entreprise.
  • Animer une équipe RH en définissant des objectifs individuels et collectifs à atteindre, en effectuant des points de contrôles réguliers et en tenant compte des aménagements spécifiques (situation de handicap, temps de travail, etc.) afin d'obtenir du feedback et maintenir l'alignement des activités avec la stratégie de l'entreprise et les forces individuelles et collectives des collaborateurs.
  • Préparer et mener des entretiens individuels annuels et professionnels dans une démarche inclusive grâce à une trame d'évaluation du travail et des performances du collaborateur afin de fixer la feuille de route, objectifs, moyens, formati

Programme de la formation

BLOC 1 : Accompagnement de la mise en œuvre de la politique RH et RSE BLOC 2 : Pilotage et optimisation du processus de recrutement et de développement des compétences BLOC 3 : Accompagnement du dialogue et du climat social BLOC 4 : Pilotage de la gestion administrative et réglementaire du personnel BLOC 5 : Contribution au pilotage de la performance de l'organisation et à l'amélioration continue

Validation et sanction

Titre Professionnel RNCP39604 - Niveau 6 « Chargé des Ressources Humaines » Contrôle continu et validation finale par un jury composé de professeurs de l'organisme de formation et de professionnels du secteur

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Enseignement en face à face et en e-learning avec des travaux dirigés, adaptés au monde de l'entreprise

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Bac+2 validé ou équivalent

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Bac+2 validé ou équivalent

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

1 rue Saint Sébastien
13006 Marseille 6e

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 rue Saint Sébastien
13006 Marseille 6e
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes