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Autisme, TSA : établir un plan d'action sensoriel individualisé en s'appuyant sur les évaluations

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 24_304765
Organisme responsable : Edi formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Rédiger un bilan sensoriel et perceptif complet en s'appuyant sur les résultats de plusieurs méthodes d'évaluation • Expérimenter les évaluations permettant d'établir un bilan sensoriel et perceptif • Interpréter les résultats des évaluations sensorielles et perceptives pour enrichir le bilan Proposer un Plan d'Action Sensoriel Individualisé pour enrichir le PP • Déterminer un accompagnement sensoriel et perceptif en appliquant une méthodologie • Rédiger un compte rendu…

Rédiger un bilan sensoriel et perceptif complet en s'appuyant sur les résultats de plusieurs méthodes d'évaluation • Expérimenter les évaluations permettant d'établir un bilan sensoriel et perceptif • Interpréter les résultats des évaluations sensorielles et perceptives pour enrichir le bilan Proposer un Plan d'Action Sensoriel Individualisé pour enrichir le PP • Déterminer un accompagnement sensoriel et perceptif en appliquant une méthodologie • Rédiger un compte rendu d'évaluation sensorielle et perceptive complet Proposer des axes d'amélioration des stratégies mises en œuvre conformément aux compétences acquises • Analyser l'application concrète des stratégies mises en place • Planifier les actions correctives pour optimiser les stratégies

Programme de la formation

Jour 1 - 7h Compétence visée : Expérimenter les évaluations permettant d'établir un bilan sensoriel et perceptif - Comprendre les aspects sensoriels spécifiques au TSA - Identifier l'impact des aspects sensoriels sur les interactions sociales, la communication et l'apprentissage - Identifier les principaux styles perceptifs et leurs modalités - Connaître les évaluations sensorielles formelles : intérêts et limites - Connaître les évaluations sensorielles informelles :…

Jour 1 - 7h Compétence visée : Expérimenter les évaluations permettant d'établir un bilan sensoriel et perceptif - Comprendre les aspects sensoriels spécifiques au TSA - Identifier l'impact des aspects sensoriels sur les interactions sociales, la communication et l'apprentissage - Identifier les principaux styles perceptifs et leurs modalités - Connaître les évaluations sensorielles formelles : intérêts et limites - Connaître les évaluations sensorielles informelles : intérêts et limites Compétence visée : Interpréter les résultats des évaluations sensorielles et perceptives pour enrichir le bilan - Reprendre le contexte du bilan sensoriel - Découvrir les étapes pour l'interprétation d'un profil sensoriel et perceptif - Justifier l'interprétation des profils sensoriels et perceptifs cumulés par le croisement des résultats des évaluations Jour 2 - 7h Compétence visée : Déterminer un accompagnement sensoriel et perceptif en appliquant une méthodologie - Lister les niveaux d'intervention concernant l'accompagnement sensoriel et perceptif - Connaître les étapes nécessaires pour les aménagements environnementaux et sensoriels - Connaître les étapes nécessaires pour les adaptations individualisées Jour 3 - 7h - Connaître les étapes nécessaires pour les apprentissages/la rééducation sensorielle - Percevoir à l'aide d'une analyse fonctionnelle les différences et les similitudes entre problématiques sensorielles et Compétence visée : Rédiger un compte rendu d'évaluation sensorielle et perceptive complet - Visualiser les étapes de construction d'un compte rendu d'évaluation sensorielle et perceptive - Identifier les enjeux du compte rendu d'évaluation sensorielle et perceptive dans l'accompagnement - Justifier la place du compte rendu d'évaluation sensorielle et perceptive dans un Projet Personnalisé d'Intervention Jour 4 (lundi 23/11/2026) - 7h Compétence visée : Analyser l'application concrète des stratégies mises en place - Indiquer les objectifs à atteindre - Lister les facteurs de réussite/échec dans l'application de chaque étape actuellement mise en place - Lister les facteurs de réussite/échec dans la construction de chaque étape actuellement mise en place Compétence visée : Planifier les actions correctives pour optimiser les stratégies - Reprendre les objectifs à la lumière de l'analyse de la stratégie - Reformuler une nouvelle stratégie par la modification/ajout d'une ou plusieur

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Psychologues, psychomotriciens, infirmiers, ergothérapeutes, éducateurs, orthophonistes

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

35h de formation (programmes avec la mention "base")

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2791 chemin Saint Bernard
06220 Vallauris
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes